今年来，安康市汉滨区结合本区实际，不断在加强基层办案工作上下功夫，探索建立了一套科学合理的办案保障机制，收效显著。1—8月，全区各级纪检监察机关受理群众来信来访电话举报237件，初核152件，其中初核了结97件，转立案59件，给予党政纪处分75人，其中科级干部9人，初核数、立案数、处分人数较去年同期相比增加38.18%、43.9%、53.06%。

一是建立办案工作激励机制。按照“以奖代补、一案一补”的方式，决定在年终由区纪委对办案单位给予一定的资金或物质奖励。对成功查办重大复杂案件的调查组和承办人员将予以表彰嘉奖，并作为干部优先提任和职级晋升的重要依据。

二是健全办案工作考核机制。修订党风廉政建设目标责任考核办法，提高查办案件工作在考核中的分值和比重，进一步突出办案工作的“主业”地位，对办案不力、有案不查、一年中没有立案案件的镇办进行通报批评，并按照落实“两个责任”的要求，追究党委书记、纪委书记责任。

三是完善办案工作投入机制。将纪检监察办案工作经费统一纳入镇办和区直部门财政预算，给予充分保障。区纪委将根据基层镇办办案工作实际需要，每年拿出一定资金，为镇办配备必要的办案设备，以改善基层办案工作条件。

四是建立办案工作通报约谈机制。每季度由各片区纪工委组织召开办案工作汇报会，听取片区内镇办、区直部门纪委书记（纪检组长）工作汇报，并对下季度工作进行部署；每半年通报一次办案工作进展情况，对零办案的镇办和部门，由区纪委联片常委对所在单位纪委书记（纪检组长）进行约谈。