安康市纪委深入推进转职能、转方式、转作风，按照“打铁还需自身硬”的要求，从严格教育、严格管理、严格监督入手，切实加强纪检监察干部队伍自身建设，取得了明显成效。

抓学习提能力。结合开展群众路线教育实践活动，委局机关采取举办“正气讲坛”、专题辅导、以会代训、讨论交流等多种方式，促进干部学习常态化。今年以来，邀请领导干部、专家学者专题授课，先后就《学习习近平总书记系列重要讲话精神深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》、《弘扬延安精神践行党的群众路线》、《细节失礼不能成为习惯》、《应对新兴媒体》等举办学习讲座6期。引导干部加强自学，从中纪委网站推荐的廉政书目中，为每名党员干部购置一本书籍，督促党员干部抓好自学，并对学习成果进行述学、评学。党员干部围绕“打铁还需自身硬”主题开展讨论，纷纷表示要把政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、廉洁过硬的价值追求根植于心，把忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的标准要求外化于行。本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，通过专题培训，弥补能力短板。先后选派10名干部参加以信访举报、宣传教育、案件查办等为主题的业务培训，通过以案带训、以会代训、上挂锻炼等方式，积极培养了一批业务骨干。

抓调研促落实。坚持问题导向，委局领导班子成员带头深入基层、深入群众，通过走进农户、召开院坝会等形式，听民声、察实情，广泛征求县区、部门和委局机关干部职工的意见建议，认真查摆“四风”、践行群众路线和作风建设方面的意见建议。经梳理汇总，征求到领导班子及其成员作风方面的意见建议42条，群众利益方面的意见建议22条，干部队伍和基层党组织建设方面的意见建议45条。坚持边查边改，委局班子及时研究，逐项落实了整改责任和措施。为方便群众信访、举报和投诉，在十县区纪委全面推行信访举报民情直通车制度，实现快速受理、直查快办。为满足新形势下查办案件工作需要，正在协调解决办公用房，建设规范化的办案点。

抓制度强约束。出台了市纪委常委会班子改进作风暂行规定，对全市纪检监察干部提出了“勤学、强能、实干、守己、健身”十字要求，督促纪检监察干部贯彻落实中央八项规定精神，规范执行市委“十项规定”和省纪委对纪检监察干部的专项要求。组织系统干部认真学习关于四起纪检监察干部违纪违法典型案例通报，要求系统干部举一反三、引以为戒，深刻汲取教训。完善内部监督机制，印发了《市纪委监察局内部管理制度汇编》，对办文、办会、办事以及公务接待、车辆管理和干部上下班、请销假等多方面作出明确规定，要求纪检监察干部严格遵守政治纪律、群众纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律，用铁的纪律打造过硬队伍。

抓选任激活力。按照“三转”要求，撤销了市纪委监察局党风室、纠风室、执法室、效能室，设立执法效能监督室、党风政风监督室，同时增设2个纪检监察室，增加2名行政编制。完善和优化纪检监察派驻机构设置，在市级行政机关恢复派驻监察室41个，配备专职科级纪检监察员19名，同步落实了纪检监察岗位办案津贴。对干部准入坚持“凡进必考”，把政治过硬、思想纯洁作为纪检监察系统选人用人的第一标准，重视选调查办案件方面的业务骨干，注重加强委局机关内部岗位交流和市直部门任职交流，对调整后空缺的5个室副主任职位，实施了竞争上岗，充分激发了干部队伍工作活力。