一是把握前提，加强风险教育。针对不同岗位职责和可能发生的腐败风险，加强思想道德教育和警示教育，探索建立覆盖所有岗位、具有行业特色和岗位特点的廉政风险防控教育模式。二是夯实基础，做好预警处置。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过审计监督、舆论监督、效能监察、纠风治理、信访举报和案件分析等渠道和手段，收集廉政风险信息，探索建立预防腐败信息分析和预警系统。三是抓住关键，开展重点防控。围绕社会关注度高、群众反映强烈的重点领域、重点部门、重点岗位，把加强廉政风险防控融入业务工作流程，与加强廉政教育、规范权力运行、深化公开、完善行政审批制度有机结合起来，统筹安排，协调推进，实现廉政风险和业务风险同步防范。四是强化保障，完善机制制度。结合开展“完善制度、再造流程年”活动，针对排查出的廉政风险点，在科学分配事权、设置岗位、确定职责、明晰程序、统一标准、简化操作等方面健全和创新制度，推动形成有效防控风险的“制度链条”，着力构建设置科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系。五是突出重点，强化监督制约。紧紧围绕建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，严格执行各项监督制度，充分发挥党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督的作用，确保党和人民赋予的权力真正用来为人民服务