今年以来，镇坪坚持问题导向，采取“五个全覆盖”措施，精准发力，着力破解办案工作中的困难和难题。截止目前，受理业务范围内信访举报52件，立案39件，给予纪律处分37人，追回违规资金260余万元。

技能培训全覆盖。针对纪检监察干部办案业务不精不专问题，该县把纪检监察干部业务技能培训放在首位，先后组织4次业务培训班，从深化“三转”、党规法纪、案件查办等方面，采取导师授课、座谈交流、笔试测试、跟案学习等方式有的放矢强化培训；先后选派21名纪检干部参加中央、省、市纪委举办的业务培训学习；抽调11名纪检监察干部“上挂下派”，全程参与案件调查和协审工作；选派5名年富力壮、责任心强、业务熟练的同志参与指导具体办案，通过面对面讲、手把手教，提高纪检干部的综合素质和业务技能。同时，对学员培训锻炼成绩进行综合测评，测评结果记入个人学习和廉政档案，与个人年度考核、办案工作津贴兑现相挂钩。

办案设备全覆盖。针对办案设备落后问题，该县累计投入资金200余万余元，协调政府大楼一楼办公室5间，建成规范化的县级办案工作区，按照人性化、标准化的要求，对新建的谈话室进行科学设计、全面装修和软包装，并安装了监控设备。配备办案用车2辆，配齐笔记本电脑、便携式打印机、复印件、录音笔等办案设备5套，实行“电子笔录”。在此基础上，对全县7镇统一规划、统一布局，建立了标准化办案区，高标准配备了办公设备。

信访网络全覆盖。针对信访渠道不宽的问题，该县制定台《信访举报实名有奖制度》，在县、镇、村便民服务大厅设立举报窗口，开通民情直通车定期下乡接访，设置信访举报电话、举报邮箱，畅通问题反映渠道；定期开展全面研判、明察暗访和专项督查检查，紧盯节假日和喜庆活动等重要时间节点，对重点镇村和基层站所，人财物等重点环节加强监督检查。充分发挥反腐败协调领导小组作用，建立相互移送案件线索、互相沟通、密切联系的联动办案机制，深入查找挖掘问题线索。据统计，收到的52件信访举报中，群众举报34件，部门移送2件，网络舆情7件，检查排查发现9件。

机构设置全覆盖。针对办案力量不足问题，该县深入推进纪检监察体制改革。今年8月，全面完成纪检监察派驻机构统派直管改革，撤销25个县直部门纪委（纪检组），设立6个派驻纪检组，各派驻纪检组集中办公，工资编制、考核奖惩、教育培训、日常工作等由县纪委监察局统一安排管理。在9月份的镇村综合改革过程中，实行镇纪委书记单设，为全县7镇全部配齐专职纪委书记和纪委委员；同时，重新划分建立2个办案协作区，将全县7个镇、50个部门全部纳入办案协作辖区，县纪委增设两个纪检监察室，成立62个村（居）监督委员会，进一步充实了办案力量。止目前，在立案39件案件中，乡镇办理6件、协作区办理2件。

考核奖惩全覆盖。针对办案动力不足的问题，该县将案件查办工作作为部门和个人年度考核的重要内容，出台《镇坪县纪检监察组织查办案件工作考核办法》，对办案有功人员和单位进行表彰奖励，对完不成阶段性办案工作任务的由县纪委书记约谈镇、部门党政主要负责人和纪委书记（纪检组长），约谈后仍不能完成任务的单位，当年党风廉政建设工作实行“一票否决”，并建议对党政主要负责人和纪委书记（纪检组长）进行岗位调整。去年以来，先后有5名纪检干部提拔到乡镇或县级部门主要领导岗位，12名基层纪检干部交流到重要岗位。

通过健全长效机制，切实增强了基层纪检干部的办案意识和办案能力，有力地查处了一批发生在群众身边的腐败问题，为我县经济社会健康快速发展提供了坚强保障。