一是注重加强领导班子和干部队伍建设。县纪委常委除书记、副书记外均按正科级领导职级待遇设置和配备。机关增加人员编制9名，增设宣传教育室和干部室两个内设机构，在县直部门增设了6个派驻纪检组，设副科级领导职数各1名。县纪委监察局机关分别设正科级纪检监察员2名，副科级纪检监察员5名。近年来，县纪委常委班子成员提拔使用4人，交流任县直部门党政一把手3人，委局机关提拔交流科级领导9人。本届原15个乡镇纪委书记和副科级纪检员提拔使用11人，轮岗交流17人，县直部门纪委书记（纪检组长）交流轮岗11人，提拔使用2人，队伍结构更趋合理。

    二是注重加强机关硬件建设。先后争取中纪委为机关配备了笔记本电脑2个、公务用车2辆、打印机4台、复印机2台、摄像机1台、传真机2台、录音笔2支等多类设备，办公条件进一步改善。县纪委机关人员、公用经费和纪检监察业务经费全额纳入县级财政预算，预算标准按照县公安机关实际预算标准核定，工作经费得到有效保障，办案津贴按照新标准得以落实。

    三是注重培养健康的生活情趣。先后组织机关干部参加市纪委举办的“移动杯”乒乓球赛、“清风和韵”廉政晚会，以及县上举办的篮球赛、乒乓球赛等系列活动，均取得了优异成绩。

    四是注重加强干部的实践锻炼和教育培训。坚持在委局机关开展“人人上讲台”活动，每月组织一次集中讲课，委局机关干部按照授课安排轮流讲课，通过自己精心准备的课件，就反腐倡廉建设领域内的理论、案例等进行讲解，讲完后与大家互动交流、畅谈体会、共同提高，使全体纪检监察机关干部达到“会办信、会办案、会办文、会电脑”的“四会”目标。坚持推行以案代训和纪委书记（纪检组长）上挂委局机关锻炼制度。根据工作需要，每年有序抽调乡镇或部门纪委书记（纪检组长）全程参与县纪委重点工作及协作区办案等，不仅整合了力量，也为基层纪委培养了业务骨干。近年来，组织乡镇、部门纪检监察干部到机关上挂锻炼21人。同时，积极组织干部的教育培训工作，每年举办一期纪检监察干部培训班，先后组织机关17名干部轮流参加了中纪委组织的各类培训，组织原15个乡镇纪委的56名干部参加了省、市纪委组织的业务培训。组织全县纪检干部到廉政教育示范基地接受“三苦”精神和廉政教育6次。先后组织机关党员和联村干部多次深入到宋家镇光荣村和城关镇胜利村开展“三联共建”活动，捐助资金1万元扶持农民党员发展产业。

    五是注重增强纪检监察干部服务大局能力。扎实组织机关开展“治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉”为主要内容的“四治”活动，推行“三牌一日记”制度，提倡“五加二、白加黑”岗位奉献精神。强化内部监督，制定了《机关岗位目标考核办法》，由办公室和干部室牵头负责督促和查岗，实行工作失误日常登记，每月评比通报一次工作情况，定期或不定期分层检查工作日志，年终考核兑现。通过机关建设的不断加强，纪检监察机关服务科学发展的能力和水平明显增强。特别是在抗洪救灾和灾后重建工作中，全县各级纪检监察干部自觉做到率先垂范，坚持带头深入一线，带头遵守纪律，带头承担重要工作任务，带头捐款捐物，支援受灾群众重建家园，以优良的作风在全县党员干部中发挥了模范带头作用。