一是严明纪律要求。严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动；严禁部门内部、部门之间公款宴请以及公务人员工作日中午酗酒；严禁参会无故缺席或未经批准指派他人参会、接打电话或中途退场；严禁超编制超标准配备公务用车、公车私用和领导干部私驾公车；严禁对接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；严禁违背首问负责制和服务承诺制，不公开办理程序，不一次性告知，不按时办结；严禁对管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查；严禁对建设项目的立项、规划、征地、环评等审批服务环节拖延刁难；严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推进工作效率低。对违反“十个严禁”的，予以问责并按有关规定处理。二是推进工作落实。严格实行工作落实督查制度，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署贯彻执行，突出项目建设、招商引资、现代农业、保障性住房等重点工作，开展督查督办，促进目标任务落实；严格实行问责制度，坚持把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程，既严肃追究“乱作为”的问题，又严格追究“不作为”的问题；强化跟踪问效，县委督查室、县政府法制督办室会同县纪委对各级各部门各单位重点工作及年度目标落实情况跟踪问效，对工作不负责任导致工作滞后、落空或出现严重后果的，坚决追究责任。三是强化领导带头。带头提高认识、深入解放思想，切实转变不适应加快发展的思想观念、体制机制、方式方法；带头分析研究、找准问题根源，把解决问题的着眼点放在寻求共识、总结经验、明确方向上；带头整改落实、完善制度机制，找准解决问题的方式方法，雷厉风行地抓好实施，不断完善务实高效的工作运行机制。四是实施集中整顿。集中精力抓整顿，高标准、严要求，不走过场；严肃纪律抓推进，以严肃的纪律监督确保活动强势推进；注重实效抓整改，紧紧围绕解决“革新精神不饱满、学习兴趣不浓厚、履职尽责不到位、联系群众不紧密、廉洁规定不自律、纪律执行不扎实”等方面的重点问题，抓好整改，健全机制。五是跟进监督检查。采取明查暗访、电话随访、随机抽查等方式加强经常性督查；组织人大代表、政协委员、特邀监察员和新闻媒体参与监督检查，同时设立“作风监测点”,直接听取企业、群众和基层意见,并定期回访；建立通报制度，以《作风建设转变年督查通报》为载体，定期与不定期通报督查情况；成立作风建设督查组，由县纪委监察局牵头负责专项督查督办工作，对督查督办结果，在年度党风廉政建设目标责任制考核中予以运用。