平利县在抓干部作风建设中，坚持突出五个重点、开展五项活动、夯实五项措施、建立五项，着力促进干部清正、政府清廉、政治清明，全县作风建设取得了明显成效。

突出五个重点，转变干部作风。为避免作风建设走过场、流于形式，平利县将干部作风整顿活动与“三问三解”活动结合，紧紧围绕“三问三解”、优化环境、严明纪律、创先争优、狠抓落实五个重点，创新活动载体、深化活动内涵、提升活动效果、转变干部作风。在干部基层走访暨“三问三解”活动中，干部与基层群众“同吃、同住、同劳动”开展“连心”活动；收集群众反映困难和问题数3737件，为群众解决实际问题3434件；干部进农村、进社区、进企业走访、帮扶群众实现经常化。确定信访矛盾领导包案任务253件，已化解235件，化解率为93%，建起部门便民服务大厅37个，累计向群众发放“便民服务卡”12000余张，办理各种证件5400余件，提供各类服务17531余次。在千名干部基层走访活动中，要求每名干部做到“五个一”，即每人至少包帮一户有发展潜力的农户，每年与包帮户同吃同住同劳动不少于一周，为包帮户解决一件以上影响其生产生活的实际困难和问题，帮助寻找一条发展致富的路子，写一篇有深度的基层工作调研报告和体会文章。

深化五项活动，密切干群关系。一是深化“千名干部基层走访”活动，县委书记带头，各级领导干部主动上群众门、住农家屋、干农事活，通过县级领导联点示范、县直部门包村帮扶、镇村干部包组联户等形式，积极了解群众意愿、汲取群众智慧，真心实意和群众交朋友，扎扎实实为群众办实事，全县干部共走访群众24270户，结对包帮3254户，真正做到深入基层、入户连心。二是深化“千名干部培训”活动，紧紧围绕建设陕南经济强县，以大幅度提高干部队伍素质为目标，不断提高干部教育培训工作的针对性、实用性和系统性，组织举办了全县科级领导干部、党外干部、妇女干部、青年干部和大学生村官等10余期培训班，各单位开展专题讲座272场次，以会代训485场次，累计培训干部21000余人次，撰写心得体会和调研文章3046篇。三是深化“干部纪律作风整顿”活动，将干部纪律检查整顿与党风廉政建设相结合，从加强纪律教育、强化纪律监督、严格整改落实等方面进一步加大力度，重点解决干部自我约束较差、工作纪律松散、服务态度不好等突出问题，确保干部作风切实转变。四是深化“矛盾纠纷排查化解”活动，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实领导包案制度，各级领导干部主动接访、带案下访、重点约访，确保信访矛盾早发现、早化解。进一步完善矛盾纠纷定期排查、受理登记、预警调处、台账销号和定期报告等制度，确保矛盾纠纷件件有人抓、有人管、有落实、有效果。五是深化“万名群众评议”活动，坚持把群众满不满意作为衡量干部作风转变年活动是否取得实效的最重要标准。全县各单位通过各种形式向社会各界发放征询意见表8600份，邀请“两代一委”和社会各界代表共计4800人次参加评议，收集各类意见608条。通过深入开展五项活动，有效促进了工作落实，密切了干群关系。

狠刹五股歪风，强化干部问责。十八大以来，全县认真贯彻中央八项规定和省市各项新部署、新要求，狠刹干部打牌赌博、缺勤脱岗、违规配备使用公务车辆、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办“五股歪风”，切实转变干部作风。一是狠刹打牌赌博风。严肃查处党员干部、国家公职人员在任何时间、任何场所、以任何形式参与赌博行为，党员干部、国家公职人员在工作时间、公开场合参与打牌娱乐行为，党员干部、国家公职人员及其亲属子女为赌博活动提供场所或其他方便条件行为。二是狠刹缺勤脱岗风。严肃处查在岗工作人员上班迟到早退、不履行请假手续无故缺勤脱岗行为，在岗工作人员工作时间从事与工作无关事项行为。三是狠刹违规配备使用公务车辆风。严格执行公务用车配备标准规定；严肃查处党政机关和事业单位超编制、超标准配备使用公务用车、摊派购车、违规借车行为，公车私用行为。四是狠刹公款旅游吃喝风。严格执行公务接待有关规定；严肃查处公款超标准接待、娱乐消费、同城吃请、铺张浪费行为，工作日中午酗酒行为，公款组织旅游行为；严格控制各类茶话会、联欢会、节庆活动和评比表彰活动。五是狠刹婚丧嫁娶大操大办风。严肃查处党员干部、国家公职人员大操大办婚丧嫁娶、生日寿诞、乔迁新居、子女升学及其他情形大操大办和借机敛财行为。制定了《狠刹“五股歪风”的实施细则》，由县纪委监察局牵头，联合公安、交警、财政、审计等部门成立专项检查组，采取直接督查、明察暗访、信访核实等形式，对存在的问题，发现一起、查处一起、通报一起。截止目前，全县共开展明察暗访35次，发现和纠正问题218件，立案查处重点违纪案件21件、处理干部29人，其中，党内警告1人，党纪政纪立案6人，警示训诫18人，组织处理4人。通过抓重点、揪典型、动真格，极大地教育了干部，有效遏制了不正之风，赢得了群众广泛好评，营造了风清气正的良好环境。

完善五项制度，建立长效机制。一是构建教育机制，树立良好的从政道德。建立政治理论学习、业务知识学习、理论中心组学习考核制度。进一步以廉政文化建设为载体，使党员干部在文化熏陶中接受廉政教育，增强教育的渗透性。二是构建责任机制，强化领导干部责任意识。建立健全主要领导全面负责、分管领导各负其责的领导干部作风建设领导机制和工作机制，形成分级负责、分线负责和分项负责的主体格局，层层抓落实，努力形成良好风气。三是构建监督机制，注重制度建设与监督检查相结合。进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。严格执行厉行节约、反对铺张的规定，加强监督检查。四是构建评价机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。从农民最关心、最直接、最现实的问题入手，着力抓好维护群众利益的工作。五是构建保障机制，正确履行纪检监察两项职能。纪检监察机关要正确履行纪检监察机关的惩处职能，加大查办违法违纪案件的力度。要加强效能监察工作，努力改进机关作风。在发挥好自身职责的同时，还要在党委政府的统一领导下，采取有效措施开展监督检查，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，为促进领导干部作风转变提供有力的组织保障。