为了深入推进“勤廉承诺”制度，保持好“全省国土资源系统一面旗帜”的光荣称号，在党风廉政建设中起到表率作用，在今年的承诺制制定过程中，汉阴县国土资源局首先开展了岗位廉政风险排查工作。全体干部围绕思想作风、制度机制、岗位职责、外部环境方面进行详细排查。通过反复查找，全系统16个单位、7名局领导班子成员、9名副科级领导干部、5名股级干部、50名干部查找出风险点共计382条。其次与业务工作有机结合，全体干部职工结合风险排查情况和各自岗位实际，在勤政、廉政和实事三个方面分别确定了3－5项承诺内容，经过单位评、组织审、会议定，全系统承诺事项共计310件，全部通过“汉阴县国土资源信息网”、局宣传栏和公示栏等多种形式对外公示，并统一制作勤廉承诺公示牌，摆放在办公桌醒目位置，提醒干部履行承诺，接受单位和群众监督。再次，承诺对象对承诺事项制定详细的措施，制定承诺台帐，明确时限、抓好落实，以实际行动履行承诺。

    为了促进承诺事项的兑现落实，在承诺制考核过程中，该局一是成立了督查督办组，负责定期对干部履行承诺情况进行督导检查，建立档案资料，对承诺事项实行销号管理，对督导中发现的问题限期整改，并定期通报承诺活动进展。二是制定了国土资源重点工作廉政评价制度。在土地出让、矿业权出让、土地评估、工程建设项目发包、农村宅基地审批等重点工作中，对干部履行承诺和廉洁自律情况实行每月定期报告和不定期调查评议。每月25日，各单位将面向服务对象办理的重点工作内容、当事人的联系电话和地址、业务经办人员等情况上报局纪检组，由纪检组会同局督查督办组对办事群众满意度进行调查和评议，了解干部履行承诺和廉洁从政情况。今年以来，该局共分3次印发了重点工作勤廉评价免费邮寄专用信封和测评表1500多份，分发到全县各机关单位、各乡镇党委、政府、人大代表、政协委员、重点企业和村组干部、以及建房户手中，征询各界对国土干部履行承诺情况的测评意见，并受理群众投诉和举报。所有评价表全部由测评者直接投递到纪检组，使测评结果真实有效地反映群众诉求。对收到的意见和建议，通过疏理后反馈给相关单位限期整改，并按季度根据调查情况由纪检组对各单位进行廉政鉴定。在发出的1500多份廉政评价调查评议中，该局收到了不少好的意见和建议，同时还接到群众对个别干部的信访举报。今年共发现和查处干部违纪案件2件，针对群众反映的一名干部旷工和办事拖拉等违纪问题，局纪检组组织专人快速查处，并上报纪委给予了记过处分；对群众反映2名干部作风粗暴的问题，局纪检组立即展开调查，对相关干部进行了严肃批评教育，并对2名干部进行了警示训诫。三是将勤廉承诺制度执行情况纳入年度目标考核内容，与公务员年度考核和党风廉政建设责任制考核工作一并进行。并结合重点工作勤廉评价问卷调查结果，对干部勤廉承诺情况进行综合评定。年终根据考核结果，从勤廉承诺工作中成绩突出、表现优秀、群众满意的干部中评选了3名先进个人进行表彰奖励，并记入个人廉政档案，作为优秀公务员评选、干部提拔任用和轮岗交流的重要依据；对承诺履行不到位的1名干部实行了待岗处理。

    在承诺制的开展中，该局还注重与系统开展的各项创建活动相结合，以此促进国土资源管理工作的开展。一是同“两整治一改革专项行动”相结合；二是同重点工作“廉政评价”活动相结合；三是同系统政风行风建设相结合；四是同“作风整顿年活动”相结合；五是同领导班子和干部队伍建设相结合；六是同评选群众满意的国土干部和不受欢迎的国土干部相结合；七是同“创建2010年窗口文明示范单位活动”相结合；八是同“创先争优活动”相结合；九是同开展以珍爱声誉、珍爱生命、珍爱权力、珍爱家庭为内容的四爱大讨论活动相结合；十是同落实重点工作、服务县域经济发展相结合；把承诺制寓于国土资源管理各项工作之中。同时，把承诺制履行情况作为各种活动和各项考核的依据。通过承诺制的开展，促进各项工作落实。在政风行风评议中，在连续三年位居全县行政管理部门前三名并免评一年后，今年该局又取得了全县第二名的好成绩；全县8个基层国土资源所中有3个所被县委命名为“群众满意站所”，2个所被市局命名为“人民满意的国土所”称号。还有2个所创建市级满意基层单位已进入公示程序；土地出让金、矿产资源补偿费和固定资产投资任务全部提前超额完成全年任务；全县被确定为“全国国土资源节约集约利用模范县”之一。汉阴县国土资源局岗位廉政承诺制受到省、市纪委相关领导的高度重视，今年先后多次到该局视察调研并总结经验。