抓好组织领导环节，确保组织到位。按照纠风工作行政一把手负总责，分管领导各负其责的纠风工作领导体制。年初，县政府调整了县纠风工作领导小组。把纠风工作作为树立政府形象的一项重要工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合的齐抓共管的局面。政府分管领导把纠风工作作为落实领导干部党风廉政建设责任制的重要内容，按照责任制的内容和要求，每半年对分管单位和部门的纠风工作进行督导检查，做到职权行使到哪里、纠风工作就延伸到哪里。

　　抓好责任分解环节，确保职能到位。县政府把纠风工作作为部门、行业“一把手”工程，认真落实“谁主管、谁负责”的原则和“管行业必须管行风”的要求，充分调动部门、行业工作主动性，认真落实纠风工作任务。在具体工作中，县政府制定了《关于对纠风工作领导小组各成员（单位）工作分工的通知》，明确责任主体，细化各成员单位的职责和工作内容，加强相互间的协调联系，使各单位在纠风工作中找准自已的位置，避免了越位、错位和相互推诿现象的发生。

　　抓好检查考核环节，确保落实到位。实行纠风工作“双签书”制度。部门和行业主管单位既与上级业务主管部门签订责任书，又与县政府签订责任书；各镇的基层所站既与县直各业务主管部门签订责任书，又与镇政府签订责任书。实行镇基层站所“双检查”制度。镇政府、县直各部门和行业主管单位在协商一致的基础上，确定镇基层的民主评议单位，共同开展所站民主评议督导检查工作。对基层所站纠风工作实行“双考核”，即：镇政府、县直各部门（行业主管部门）年终根据年初所签责任书，分别对镇基层所站的纠风工作进行考核。

　　抓好双向对接环节，确保监督到位。通过监督员与被监督单位开展经常性的双向对接，保证群众性监督工作的正常开展。县纠风办从县人大代表、政协委员、个体私营业主中聘请了行风监督员，并制发督查证。对监督员进行了分组分工，明确了监督职责、监督内容，监督员与被监督单位的权利和义务，开展工作的方法和要求等；对本年度的重点评议单位开展问卷调查，对上年度的重点评议单位进行跟踪督察，确保对接到位、监督到位。