今年以来，镇坪县以纪律审查“质量年”为目标，持续加大纪律审查规范化建设和案件查办力度。1至6月，县纪委监察局受理业务范围内信访举报66件，处置反映问题线索91件。其中，初核了结或适当处理32件，立案59件，结案50件、给予党政纪处分52人，分别同比增长129%、127%、173%、86%，纪律审查实工作现新突破。

强化队伍建设，夯实工作基础。制定印发了《镇坪县纪检监察机关监督办法》和《镇坪县专职纪检监察干部选拔任用考核管理办法》等文件，严格各级纪检干部的监督管理，夯实党风廉政建设纪委监督责任。印发《镇坪县党员干部纪律规定》，提出严守6大纪律和36个不准，组织纪检干部集体宣誓，专题学习领悟，划清纪律红线，严防“灯下黑”。择优选调8名镇公务员到委局机关及派驻纪检组，充实纪律审查工作力量。选派4名纪检干部“上挂下派”锻炼，镇纪委专职干部到县纪委监察局“上挂”，县级机关纪检干部到镇纪委“下挂”，学习提高业务技能，协调指导镇纪委开展纪律审查工作。组织3期业务知识技能培训，委局机关各室骨干围绕专业知识，结合工作案例，进行深入讲解剖析，交流讨论、解疑释惑，不断增强纪检干部的业务水平和工作能力，为各项工作的顺利推进，奠定坚实基础。

层层传导压力，分解压实责任。进一步强化办案协作区功能作用，照按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全县优化混编为2个办案协作区， 由2名县纪委常委分别负责联系指导2个协作区。由县纪委组织协调、主办单位具体负责、协作单位全力配合、纪委相关室指导督办的方法协同办案。成立由联系协作区的常委任组长的协作办案领导小组，对各协作区办案工作进行检查指导与培训。实行委局班子成员和机关室联镇包抓责任制，分别包联7个镇，督促指导落实“两个责任”、紧盯违反八项规定精神、查处侵害群众利益的不正之风等，并将联镇工作纳入“争创出”目标考核。第一和第二纪检监察主任定期召开案件线索排查会和案件查办分析会，研究案件线索发展方向和突破点位，优化调查谈话方案，深挖细找问题，严把关案件质量，化解基层办案难题，促进基层纪委办案件工作的制度化和规范化，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

创新工作方法，发挥综合效应。设立经济发展环境“110”投诉举报电话，及时受理影响经济发展及行政不作为、乱作为和慢作为等违纪问题举报。开展党风廉政建设综合研判，成立8个研判工作组，对全县7个镇，48个部门、13个耳机单位、9个站办所集中开展党风廉政建设“两个责任”落实、中央“八项规定”和“六条禁令”贯彻执行、整治查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、重点制度执行、重点领域存在的突出问题等5个方面的综合研判，上半年共发现问题、征集意见建议437条，下发整改建议书50份。开展重点工作约谈，以提醒约谈、警示约谈、诫勉约谈3钟方式，对党风廉政建设工作部署落实不力、在省市纪委检查中被点名批评、为政不为等6钟情形进行约谈，上半年，县纪委书记对4名主要负责人和6名纪检干部进行了约谈，有效提高了工作效率，推进了各项重点工作的落实。