为了加强领导干部作风建设，汉阴县采取“五兴五创”措施，着力打造“五型”班子。
　　一是大兴学习之风，创学习型组织。要求县乡领导干部树立终身学习观念，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，使学习成为领导干部的一项生活内容。
　　二是大兴团结之风，创团结型堡垒。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行民主集中制，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，实行县级领导谈话制，对有不团结的倾向和苗头的乡镇、部门领导班子进行谈话，不改正的及时采取组织措施，维护领导班子团结。
　　三是大兴开拓创新之风，创开拓型团队。县级领导带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，围绕“四大突破、三化进程”的要求，深入挂联乡镇、部门了解重点实事、项目实施中的困难和问题，帮助其制定攻坚方案，以此激发全县各级各部门的创新意识，群策群力谋发展。
　　四是大兴求真务实之风，创实干型班子。为防止和克服官僚主义、形式主义，坚持领导干部调查研究、干部联系群众、督办落实、部门服务承诺、干部实绩考核、领导信访日接待等制度，实行领导干部包村联企、结对扶贫帮困、重大项目跟踪服务责任制，完善奖惩机制，以制度建设促工作落实。
　　五是大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。严格执行《党内监督条例》、“四大纪律八项要求”、 “五个不许”和省委的“七项规定”， 认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉政承诺制、领导干部重大事项报告制、收入申报制、经济责任审计制，定期对领导干部党风廉政情况进行民主评议，全力营造风清气正的干事氛围。