一、进一步提高政治业务素质。要求全县纪检监察系统以党的十七大和中央省市县纪委全会精神为指导，以开展“作风建设年”主题教育活动为载体，自觉地学政治理论、学法律法规、学工作业务、学相关知识、学模范人物、学先进经验，制订、执行学习计划，组织全县纪检监察干部参加学习参观、经验交流、专题讲座、考核测试等活动；注重学以致用，加强教育培训，认真办好各类培训班，安排人员参加各级各类培训；注重实践锻炼，积极创造条件，统筹安排，为新上岗人员和其他岗位人员提供参与办案、信访、专项治理等跟班实践机会；注重学用结合，促使全系统纪检监察干部立足本职，把学习和素质能力建设成果转化为指导促进工作的科学思维方法，转化为解决实际问题和独当一面开展工作的能力。

　　二、进一步提升效能建设水平。结合纪检监察工作的特点，进一步创新工作思路，在提高服务效能上下功夫，多为基层、群众办实事、解难事，更好地解决人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，更好地体现科学发展观的要求。委局机关各室、各派驻机构和各镇、各部门、各单位纪检监察组织要紧紧围绕党委、政府重大决策、重点工程、重点项目等强化效能监察，保证各项工作按要求扎实推进。要有重点地选择一些影响较大、涉及面较广、环节较多的重大项目，实行全程监督，推进工作落实。要及时抓住群众关注的突出问题开展监察，以效能建设的实际成效取信于民。

　　三、进一步强化内部监督。县纪委监察局要不断强化内部监督管理，健全业务工作规范和监督约束机制，抓好监督机制的有效运转，抓好工作经验的总结提高，抓好资料台账的积累完善。教育引导广大纪检监察干部模范遵守法律法规，严格执行纪律特别是政治纪律、办案纪律和保密纪律，正确对待和行使党和人民赋予的执纪执法权力，不做影响纪检监察系统作风效能建设、损害纪检监察干部队伍整体形象的事。县纪委监察局内部监督委员会要组织对规章制度执行情况的检查，对工作人员八小时以外的情况加强监督。

　　四、进一步提高派驻机构工作水平。积极研究派驻机构实行统一管理后的新情况、新问题，以充分发挥派驻机构履行监督职能作用为重点，不断健全、完善派驻机构管理体系和运行机制。加强联系沟通和业务指导，促使派驻干部努力提高综合素质、业务能力尤其是监督工作能力，准确把握职能定位，探索履行职责的方式方法，讲究工作艺术和效果，确保实行统一管理后驻在部门的党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强，派驻干部的作风素质能力得到全面提升。

　　五、进一步提高干部管理工作水平。不断完善干部管理制度，严明工作标准，加强检查考核，促使纪检监察干部明确履行工作职责所必备的素质、能力要求和纪律要求，通过开展学习培训、实践锻炼、干部轮岗、竞争上岗、表彰先进等活动，认真做好干部的培养、交流和选拔任用工作，切实关心干部的工作、学习和进步，形成催人奋进的激励机制，努力营造纪检监察干部健康成长的良好环境。