紫阳:“三个常态化”锻造执纪“铁军”
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今年以来,紫阳纪委紧紧围绕监督执纪问责,聚焦主业主责,始终坚持以廉政教育、执纪监督、责任追究等常态化管理,不断加强纪检监察干部队伍建设,努力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

廉政教育常态化,把握政策法规前列。通过对典型案件的剖析,用反面教材警示纪检干部,通过参观廉政教育警示基地和旁听案件庭审活动开展警示教育,现场接受法制教育,组织开展廉政读本、讲座报告,廉政影片等形式将集中教育、经常教育、广泛警示、面对面警示有机结合起来,广泛举办党纪政纪条规知识竞赛、发布廉政短信等活动载体,夯实警示教育思想基础。紫阳县纪委监察局机关推行“讲解+交流”模式,通过集中自学、领导领学、座谈交流、专题研讨、专题辅导等多种形式,组织全县纪检监察干部深入开展“学党章”、“刹四风、正作风”、“学《条例》、讲纪律”、“学习系列讲话、全面统一思想”等主题教育活动,推动政治理论学习制度化、常态化。

执纪监督常态化,锻造执纪执法能手。通过建立健全走访座谈制度、廉政约谈制度、明察暗访制度、个人重大事项报告制度、案件查办责任制度、过错责任追究制度、述职述廉制度、公开承诺制度、民主评议制度、监督联系通报制度等一系列规章制度,将监督关口进一步前移,使纪检干部的行为始终处于制度的约束之下。同时,该县纪委以加强教育培训为着力点,采取集中培训、实战演练、跟班学习等方式,采取常委和各室主任轮流授课的方式,先后组织20余名委局机关干部、派驻纪检组、纪工委书记等进行系统业务培训,使每一名纪检监察干部都成为执纪执法的“行家里手”,更好肩负起党和人民赋予的神圣职责。

责任追究常态化,树立正风肃纪标杆。从内部管理入手,明确相关职权行使的岗位、权限、程序和时限,按照精细化、规范化、制度化管理的思路,以“清单”形式明确责任、划定红线。成立了由委局班子成员任组长的督导组,先后3次对各级纪检监察机构进行明察暗访,重点检查纪检监察干部遵守纪律、履行职责的情况,并对违规违纪的1名纪检干部进行了严肃处理。始终坚持案件查办过程中“一案一授权”,建立个人廉政档案库,对出现违规违纪现象,实行“一案双查”,严格追究当事人的责任,坚决倒查追究相关领导的责任。


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