石泉县纪委在反腐倡廉新的形势下，认真落实中央“三转”新要求，采取三项有力措施，突出主责主业，抓教育强素质，不断加强干部队伍监督与管理，以适应服从于纪检监察工作和反腐倡廉任务提出的更高要求。

抓队伍创新体制。今年该县纪委加快落实纪检监察组织“转职能、转方式、转作风”工作要求，全面深入推进派驻纪检监察机构统一管理工作，出台了《派驻纪检监察机构及人员统一管理暂行办法（试行）》，实现对全县派驻纪检监察机构及人员的垂直管理。全县共派驻纪检监察机构22个，22名派驻人员通过“点面结合”的方式，进驻45个单位开展执纪监督工作，对派驻机构人员的工资津贴、办公经费、人事关系、组织关系、考核评优和日常工作等都统一收归到县纪委监察局统管。截止目前，各派驻机构开展工作纪律明察暗访80多次，干部违规经商、私设“小金库”、三公经费检查等5个方面专项检查整治工作进展顺利，收取日常报告200余份，受理投诉100余件，约谈干部50多人，还对轻微违纪6名干部进行诫勉谈话，对10余驻在部门违背资金使用等行为进行制止和纠正，起到了监督、保护干部。

抓学习提升能力。以开展群众路线教育实践活动为契机，紧密围绕纪检监察业务工作重点，先后邀请市纪委领导和省市专家开展党风廉政专题培训，围绕落实主体责任、廉洁从政、《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容进行重点培训，有效增强了各级纪检监察干部的监督责任和担当意识。8月份，县纪委办案能手和有关领导对全县纪检干部进行案件查办、案件审理等相关业务培训，进一步提升了业务素质能力。委局领导班子成员带头坚持每周集中学习，每月安排一次专题讲座，每两月办一期学习专栏，有效增强了干部学习的积极性。先后组织全体纪检监察干部观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《小官大贪》等多部廉政警示教育片，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

抓监督严管干部。该县纪委严格执行《陕西省纪检监察机关纪律规定》，制订了《县纪委监察局机关干部作风建设十项规定》和《办公办案设备（用品）使用管理暂行办法》，对工作纪律、办案纪律、保密纪律、财物管理等方面进行了严格规定，以严明的纪律树立纪检监察干部清正廉洁的形象。推行干部公示去向牌制度，及时公开公示干部考勤情况，促进了机关管理的规范化。加强对派驻机构纪检干部的有效领导和监督考核，实行派驻机构纪委书记（组长）定期述职述廉、报告工作制度，坚持每月听取一次派驻机构工作汇报，每半年向县纪委报告一次工作情况，每年开展一次集中述职评议和考核，促进了纪检监察干部依法依纪履行反腐倡廉职责。