一是广泛宣传动员，营造浓厚氛围。全县各镇、各单位充分利用广播、电视、网络、标语、宣传栏、党员干部现代远程教育等媒介和方式，广泛宣传“三问三解”活动的重大意义和目标要求，县活动领导小组办公室定期收集机关干部开展“三问三解”活动的民情日志和调研报告，择优在网站、简报刊发宣传，为活动深入开展营造良好的氛围。

　　二是严明工作纪律。制定下发了“三问三解”活动实施意见，明确要求各镇、各单位干部下基层要力戒形式主义，要主动上群众门、住农家屋、干农家事。要严格遵守各项纪委规定。不得干扰群众的正常生产和生活，不得接受基层陪同和特殊接待，不得在基层单位报销任何费用，不得收受任何礼品，不得在工作期间饮酒，不得参与有损党员干部形象的各项活动。县委“三问三解”活动领导小组办公室以机关干部参与活动的态度、作风和成效为重点，采取日常随机抽查、联系对象评议等方式，定期对活动开展情况进行督促检查，每季度进行一次通报。

　　三是注重统筹推进。把开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的三个阶段有机衔接起来，把问政于民、问计于民、问需于民、解民忧、解民怨、解民困贯穿活动始终，以“三问三解”活动焕发出的强大动力推动全县各项工作，以实施工作成效检验活动效果，确保两手抓、两不误、两促进。

　　四是严格管理考核。把“三问三解”活动开展情况纳入各镇各单位年度目标责任考核体系，纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容。县直各部门由各单位党组织负责，各镇由各镇党委负责，明确下基层人员名单，确定具体联系对象，排出基层工作时间表，建立管理台帐，制发民情日记手册。

　　通过以上强而有力的措施，全县上下掀起了千名干部到一线，齐心合力促发展的热潮。活动开展以来，全县干部驻点走访累计达到1338名，累计召开村组群众会581场次，发放各类宣传资料27000余份，走访群众26162户，收集意见3864条，已现场解决问题3046条。