岚皋突出重点认真贯彻学习四项监督制度，力争达到领导干部100%熟知、纪检组工干部100%精通、党员干部100%知晓。
    专题培训集中学。县委常委会专门召开理论中心组学习会议，认真学习四项监督制度。举办全县纪检、组工干部参加的干部选拔任用和监督制度专题培训班。同时邀请市委党校常务副校长张宁对全县各单位党政“一把手”、纪委书记、组织人事干部300余人进行专题培训和辅导，全县400余名科级领导干部撰写心得体会文章465篇。
    发放资料全面学。县委制定下发了《学习贯彻四项监督制度》通知，要求各级党组织密切结合实际，认真贯彻学习，做到学习传达不留死角、宣传教育不留空挡。并将《四项监督制度》翻印1000余册，发放到各级领导干部、纪检、组工干部和党员干部手中，使广大党员干部学有读本、用有参考，将干部选拔任用工作政策法规学懂学深学精。
    全员测试专题学。结合全县干部教育培训“双月一题”、“每月一考”，把四项监督制度，统一印制试题，全县2000余名党员干部参加了知识测试，测试结果在全县范围内进行通报，以检验学习效果，并将四项监督制度测评结果作为干部教育培训工作年度考核重点内容。
知识竞赛督促学。结合今年“七一”活动，以单位党组织为单位，以四项监督制度为主要内容，在全县党员干部中开展知识竞赛和演讲竞赛，采取电脑答题、个人演讲等方式进行，对优胜单位和个人进行表彰奖励，通过以赛促学的方式，营造更加浓厚的学习氛围。
    手机短信提醒学。将四项监督制度的主要内容编写成通俗易懂的宣传口号，采取发送短信、彩信等形式，从移动平台向全县党员干部宣传四项监督制度，增强学习的实用性和灵活性。同时在党建网开设专栏，宣传四项监督制度的重要意义和主要内容。
    强化评议促运用。进一步完善干部选拔任用工作全程记实制度，如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况。试行党委（党组）干部工作民主评议制度，并对上一年度科级领导干部个人年度考核测评结果在本单位进行公布，对民主测评中优秀和称职得票率达不到三分之二或不称职得票率超过三分之一分别认定为不胜任现职和不称职，进行组织处理。

文章来源：岚皋县组织部