平利县在加强党员干部廉洁教育中，将“人文关怀”、“心理疏导”等理念贯穿其中，实施“任前谈话、提醒谈话、回访谈话”，有力增强了党员干部的廉洁意识，筑牢廉洁防线。

对新提拔和调整到重要岗位的干部进行“任前谈话”。根据干部职级对应，由县、镇和部门纪委主要负责人采取个别谈和集中谈相结合的方式，开展岗前谈话，帮助新任干部增强廉政勤政意识和履职能力。今年已对68名科级干部、100余名股级干部进行了任前谈话。

对有苗头性问题或参与重要工作的干部实行“提醒谈话”。该县纪委从办案、执法、检查等方面排查出32个环节61个廉政风险点，要求各级单位落实好提醒谈话制度，提醒干部不触碰“高压线”。对发现或群众反映的存在轻微违纪行为，但没有造成不良后果和影响的干部，及时开展个别谈话，教育其立即整改，杜绝再犯类似错误。

对受到处分的党员干部“回访谈话。”对受党纪、政纪处分的党员干部进行回访谈话。对受处分党员干部提出的合理要求以及工作、生活等方面的实际困难及时协调解决，体现组织的关怀和温暖，促其不再违反廉洁自律各项规定和要求。