近年来，安康市汉滨区纪委监委采取集中培训、编制手册、以案代训、跟班学习等方式，不断强化纪检监察干部队伍能力建设，锻造新时代能挑重担的“铁肩膀”。

集中培训强基础。以抓集中培训学习为突破口提高干部能力素质，采取邀请专家讲、领导干部带头讲、业务骨干轮流讲、交流讨论大家讲等方式，重点在政策理论、纪法规定、办案技能等方面开展专题培训，提升专业素养和业务水平，着力解决纪检监察干部能力不足、基础不牢、本领恐慌等问题。2022年，汉滨区纪委监委共举办培训班2期，参加培训达280人次，组织中层以上干部开展学习15次，开展交流学习20次。

编制手册明思路。定期组织人员在《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风与廉政》等媒体上收集纪法案例、纪法知识解读、业务探讨交流、实践运用总结及综合分析等内容，按照纪法要求、工作规则和业务流程等专题梳理、归类，编制执纪执法工作“锦囊”，方便全区纪检监察干部随需随用、随用随学。

以案代训提能力。以“室组地”联合办案机制为抓手，通过以老带新、结对帮扶等方式，强化实战练兵，提升纪检监察干部专业知识和实战经验。同时，联合办案组成立临时党支部，定期组织理论学习，切实增强专案团队的战斗力、凝聚力和向心力，充分发挥临时党支部在审查调查工作中战斗堡垒的作用。2022年，汉滨区纪检监察系统采用“室组地”联合办案模式办理案件37件，累计调训80余人次。

跟班学习补短板。将理论知识扎实但欠缺实践经历的纪检监察干部，作为选派参加跟班学习的重点对象，每年度分批次抽调到市区纪委各业务室跟班学习，通过压担子、交任务、教方法，传授“工作窍门”，让跟班学习的干部在工作中增长经验、学习专业知识，真正达到了以学促行、以行践学的良好效果。2022年，汉滨区纪委监委到安康市纪委监委跟班学习18人次，镇（街道）纪（工）委到区纪委监委跟班学习25人次。（汉滨区纪委监委）