宣传动员突出“抓早抓实”。 在活动开展伊始，便及时制定了《汉阴县“作风转变年”活动宣传工作方案》，明确各单位的“作风转变年”活动信息员，充分发挥报刊、广播、电视、新闻网站等新闻媒体作用，多渠道、广角度、全方位地宣传报道“作风转变年”活动取得的新进展、新做法、新经验和新成果，努力营造浓厚的活动舆论氛围。目前，已在县内主要媒体上公布了举报电话、开设了专栏，在省、市、县发稿160余篇。

    督查检查突出“碰硬较真”。 该县把“作风转变年”活动与全年工作任务、重点工作推进、行政效能督察结合起来。整合县委督查室、县政府督查室、县效能办、县考核办的力量，采取综合督查和专项督查、明察与暗访、督查与问责等相结合的方式，对全县2012年重点工作进展、干部纪律进行跟踪问效、限期整改、责任追究，对未按计划进度和时间节点要求完成任务的镇、部门按情节轻重给予通报批评、警示提醒、诫勉谈话等处罚，对行政机关工作人员不履行或者不正确履行职责，违反机关纪律的给予书面检查、通报批评、取消当年评优资格等方式追究行政效能责任。截至目前已通报批评干部6人次、媒体曝光干部6人次。

    公开承诺突出“全面客观”。全县干部职工根据自身岗位职责，结合本单位中心工作，向组织做出转变作风的承诺事项；单位根据行业特点、部门职能，向社会做出服务承诺事项。承诺内容确定后，分别制作单位和个人承诺事项公示牌，向群众公开，接受各方面监督。目前，全县68个单位3850名机关干部都严格按照以上安排，认真开展公开承诺活动。

    建章立制突出“务实管用”。该县始终把建章立制贯穿于活动的开展中，把活动中一些行之有效的做法和经验规范化、制度化，形成长效机制，先后制定下发了《关于印发汉阴县2012年重点工作行政效能督查实施方案的通知》、关于印发汉阴县行政效能监察办法（试行）的通知》、《关于强化责任追究推进重点工作落实的纪律规定》，真正把“作风建设年”活动取得的实效融入到全县跨越发展上来。