一是组织新任纪检监察干部到县纪委跟班学习一次。为使新任纪检干部尽快转换角色，进一步了解和掌握纪检监察业务知识和工作方法，加强对党风廉政建设责任制、宣传教育、信访办理、案件检查、案件审理、执法监察、纠风等相关业务知识和党纪政策知识的学习，县纪委实行新任纪委书记（纪检组长）到县纪委跟班学习一个月的制度，促进了基层纪检干部业务素质的快速提升。2009年以来共有21名乡镇、部门纪委书记（纪检组长）到县纪委跟班学习，2012年共安排4期8人到纪委进行跟班学习。

    二是每年开展一次纪委书记（纪检组长）向县纪委常委会述职活动。为更好地掌握基层纪检干部开展纪检监察工作取得的成效，切实提高履职的能力和水平，乡镇、部门纪委书记（纪检组长）每年将向县纪委常委会进行一次述职。述职前，县纪委将组织开展对述职对象履职情况的明察暗访，然后根据征求的意见以及述职对象的现场测评结果进行综合分析，按优、良、差三个格次确定，以书面的形式向述职对象所在的单位及个人进行反馈，督促述职对象认真整改，并将结果报组织人事部门进行备案，作为干部考核和调整任用的重要依据。

    三是每年进行一次党风廉政建设专题调研。针对反腐倡廉建设面临的形势和任务，每年年初县纪委印发《全县反腐倡廉宣教调研工作要点》，确定调研题目并分发到全县各级纪检监察机关。各镇、各部门根据调研题目深入基层联系实际开展调研，形成符合实际的调研文章。2009年以来，共收到基层纪委优秀调研文章54篇。

    四是每年搞好一次纪检监察业务培训。围绕进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化教育培训，促使纪检监察干部熟练地掌握和运用党风廉政建设和反腐败斗争的专业知识和业务技能，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。县纪委每年举办一期纪检监察业务培训班，依托县委组织部、县委党校的培训资源和平台，邀请市、县纪委领导授课，对全县专兼职纪检干部进行培训。于此同时，还开展了对村监委会主任的培训。

    五是组织每一名纪检监察干部参与一次办案。查办违纪违法案件，是各级纪检监察机构最基本的职责，由于乡镇、县直纪检监察干部不少人员未参加过正规的办案业务培训，很难开展办案工作。为提高各级纪检监察组织的办案水平，宁陕县纪委健全完善并扎实推行《乡镇和部门办案协作区制度》，结合跟班学习制度，实行每年抽调一批纪委书记（纪检组长）到县纪委参与一次办案，县纪委安排经验丰富办案人员，通过以老带新，提高了这些新任纪检监察干部的办案能力和水平，同时也解决了办案力量不足的问题。