去年以来，汉阴县纪委监察局积极推动四个“常态化”，认真践行监督执纪“第一种形态”，着力构筑拒腐防变“第一道防线”，切实把纪律和规矩挺在前面，推动党风廉政建设关口前移，倒逼党员干部提高自我约束力和执行力。

推动谈话函询常态化，筑牢纪律“防火墙”。谈话函询是对党员干部负责任的做法，更是监督执纪的第一道防线。要求被函询党员干部端正态度，认真对待谈话函询内容，实事求是，做到有则改之无则加勉;对有反映问题要仔细梳理，突出重点和真实性较高问题，有针对性的谈话函询，目的是抓早抓小，防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题;通过谈话函询，对存在一些不当行为或其他违纪苗头的及时提醒教育，对没有严重问题，及时予以约谈提醒，让被谈话人警觉起来及时整改。2016年，共开展任前廉政谈话4期151人，提醒谈话30人次，诫勉谈话11人，函询12人次，及时给党员干部打上“预防针”。

推动干部约谈常态化，时常提醒“加压力”。实施台账化管理，建立一人“一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书”。对党委、纪委主要负责人落实“两个责任”约谈，增强抓早抓小的意识，形成共同维护党的纪律的合力；对基层党员干部开展约谈，把监督、管理、团结、教育、挽救党员干部的责任和压力，层层传导给各级党组织。2016年，对2个镇党委书记、纪委书记因查处侵害群众利益不正之风和腐败问题进展滞后进行了约谈。

推动巡察工作常态化，切实预防“增手段”。县委巡察组突出巡察重点，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心，紧扣“六大纪律”，着力发现党风廉政建设、落实八项规定精神、执行政治纪律、选人用人等方面存在的突出问题，坚持问题导向，带着问题巡，针对问题改，防止走过场，真正做到对小问题早发现、早提醒、早教育、早处理。2016年，县委巡察组开展巡察两轮，组成10个巡察组，对13个单位开展了集中巡察，共发现问题线索74条，已按照有关规定进行了处理；发现80条工作层面的问题已得到被巡察单位重视和整改落实。

推动教育提醒常态化，强化宣传“敲警钟”。履行监督职责把纪律挺在前面，组织开展党员干部“两学一做”学习教育和开展准则条例知识测试，充分利用电视、报刊、网络、微信等宣传形式，向全县党员干部宣传开展纪检监察工作“三转”、运用监督执纪“四种形态”、贯彻落实全面从严治党等工作新成效，要求党员干部自觉树立底线意识、自觉遵守廉洁自律有关规定，切实达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。2016年下发纪律和作风建设督查通报10期，曝光11起扶贫领域的典型案件，释放出“越往后执纪越严”的强烈信号。