腾出手来，出拳有力

“以前纪委监察局参加的议事机构多，会多得要命，常常是种了别人的地却荒了自己的田”该县纪委一名工作人员介绍说。

的确，纪委就是要专职专责，惩腐利剑不能生锈，也不能做秀。腾出手来出拳才有力，聚焦主业惩腐力度才更迅猛，效果才更明显。

在县委的支持下，县纪委坚决把不该管的工作交还给主责部门，在原有的37个议事协调机构中，保留或继续参与6个，明确主责部门后退出2项，直接退出29项，精减率达到83.78%。同时，该县撤消了27个驻在部门纪检组（纪委、纪工委），统一设立8个派驻纪检组归口管理22个党群部门和23个政府部门，实行县直部门纪检组“统派直管”和镇纪委书记专职化，让县镇两级纪委更好聚焦主业主责。

牵住牛鼻子，不耍花架子

“把纪律挺在前面、把规矩立起来”，这是县委副书记、县长赵立根对县纪委提出的刚性要求。

据了解，该县的纪律审查工作由县委统筹统管，县委从人力、物力、财力上给县纪委配足配齐，为给县纪委壮胆撑腰，县委常委会坚持每月听取县纪委工作情况汇报，实行大案要案县委常委会会审制度。

为打好主动仗，县纪委制定印发《纪委日常巡查工作实施方案》，对相关镇和党群、政府综合、农口、文卫、工交财贸等系统县直部门进行交叉或集中巡视检查，着力发现查处发生在群众身边的“四风”问题和贪腐问题。

该县纪委联合司法部门，从群众最关心、反映最强烈、最迫切要求解决的问题入手，持续开展“人情风”“赌博风”整治、村容村貌整治、城乡低保清查、信访积案化解、村级财务清理等特色整治活动，着力整治发生在群众身边的不正之风问题。重拳出击，狠刹人情风、赌博风，严禁干部借婚丧嫁娶等活动借机敛财，严禁干部参与任何形式的赌博活动，实现群众有奖举报制度。查获赌博案件25起、刑事拘留28人、行政拘留35人，收缴赌资90余万元，4名村干部因私自办生日宴、升学宴受到党纪处分，并通过电视、网站和LED广场大屏幕等方式在全县范围内进行曝光。

联合民政等部门，建立群众大会评议、包联干部审核、镇村专委会审定“三位一体”低保评定责任机制，查纠城乡低保错保581人、漏保392人；全面落实信访包抓责任，建立全天候快速接访处置机制，一大批信访积案得到妥善化解。

下压一级，倒逼一级

“以前干部办酒收礼是常事，现在干部办酒收礼是稀奇事”该县瓦庙镇瓦房村监委会主任何高礼介绍说。

同时，县纪委监察局、民政局联合下发了《镇纪委直管村（居）民监督委员会实的意见》，分两期对全县197名监委会主任进行了培训，并在向阳镇社区监委会召开了现场交流推进会，制作了监委会监督牌，编印了监委会工作手册1000余本发放到监委会委员，真正在群众身边设置了个“小纪委”，干部一有“风吹草动”，纪委很快就能知道。全年由监委会提供线索，立案查处发生在群众身边“四风”和腐败问题94件，党政纪处分95人（其中科级领导干部7人），移送司法机关3人。

“不敢开刀问斩，自己就要被追责”该县焕古镇党委书记蔡英宏介绍说。为督促各级党委、纪委把“两个责任”拿在手上、放在心上、扛在肩上，县纪委建立了倒逼机制，印发《各镇办案协作区工作实施意见》《关于实行委局班子成员和机关各室联镇包抓推动解决群众身边“四风”和腐败问题责任制的通知》，每季度由县纪委主要领导带队，赴21镇4个案件协作片区集中约谈各镇党委书记、纪委书记，倒逼片区各镇抓紧抓好纪律审查工作，并夯实了责任，划分了任务，对完不成任务的，按《紫阳县落实党风廉政建设主体责任和监督问责暂行规定》追究责任。

刀子磨快，破解难题

全年召开全县纪检监察工作业务培训会5场次，对全县纪检监察干部进行了专题培训400余人次，截至目前，县纪委常委深入协作区指导18次，出台《紫阳县纪检监察系统干部上挂下派实施办法》，县纪委下派干部到镇指导督导，镇纪委选派纪检干部上挂到县纪委跟案锻炼，共计“上挂下派”12人次。先后选派县镇纪检干部到中国纪检监察学院、省市纪委学习锻炼20余人次。

为破解镇纪委、纪检组办案质量不高难题，该县纪委在提高纪律审查工作效率和案件质量上频出新招，将纪律审查工作进行“提速升级”，采取边查边审。实行交叉办案，破解县直部门有案抽调镇纪委书记协作办案，镇上有案抽调纪检组长协作办案，避免跑风漏气和办人情案，大幅提高成案率。

狠抓作风，促进政风

“要是以前，还不知道要在县上镇上跑多少个来回呢！”双桥镇金旗村胡新军、方青山夫妇在镇便民服务中心申请办证，3天后就领取了证件，逢人便津津乐道。

该县相继出台联系服务群众改进作风等15项制度，实行便民服务“全程电子代理、电子监察”，强化行政效能责任追究，2名工作人员因行政审批超出时限受到党政纪处分。

持续抓好中央八项规定精神落实，作风建设没有休止符、永远在路上。三年来持续严控会议规模、时间和数量，压缩会议、文件、评比达标和减少“一票否决”事项的比例分别为52%、28%、22%和17%。全县彻底杜绝公车超配、滥用和超标办公用房等现象。通过推行公务卡消费、政府集中采购等办法，2013年至2015年压缩“三公”经费773万元，压缩比例为32.94%。428个政府投资项目累计节约资金2.8亿元，连续六年实现“零举报、零违纪”。在干部管理方面，警示训诫65人次（其中科级干部26人次），廉政鉴定126个单位224人次，分别一票否决17个单位4人次。

抓早抓小，防患未然

为强化对党员干部廉政教育，该县纪委监察局利用联通“E信通”平台，编办发送“紫阳清风”廉政手机报，开通了“廉政短信”，每月定时编办发送廉政信息到全县机关干部和村（社区）干部，全年共编办发放“紫阳清风”廉政手机报12期，廉政短信12期4万余条。

“现在的干部很懂规矩，因为纪委时刻都在提醒我们，稍有问题纪委就会找到你，总感觉纪委的干部到处都是，时刻都在盯着你，与其让组织批评处分，还不如自己自觉守纪律讲规矩”一位不愿透漏姓名的干部谈到。

2015年，该县纪委共计派出30余个暗访检查组，覆盖全县各镇各部门各单位，全年立案查处148件，党政纪处分157人，其中科级领导干部19人，移送司法机关5人，共收缴违纪资金46.4万元，通报曝光25起，着力营造并逐步形成了不敢的思想氛围。

在安康市纪委和县委的正确领导下，该县纪委严明政治纪律和政治规矩，惩腐利剑在艰巨而复杂的党风廉政建设和反腐败工作中，始终绽放着象征廉洁正义的耀眼光芒，为全县经济发展建设提供坚强保证。