养成学习习惯。白河县以争创学习型党组织、争当学习型干部为载体，通过邀请专家讲学、开展学习活动、召开专题会议等多种学习方式，不断丰富学习内容，增强学习效果。目前，开办了“白河大讲堂”，邀请中央直属机关干部培训主讲教授和中央媒体资深编辑、特约评论员为全县领导干部作专题辅导讲座，为领导干部正确认识当今社会主流价值观提供有益的启发与帮助；结合“三秦书月•书韵白河”全民阅读活动，各级各部门深入开展“书香机关”、“书香校园”、“书香企业”、“书香村镇”、“书香社区”、“书香家庭”、“书香军（警）营”、“书香小区”八大建设工程，有力推动了学习型机关、学习型社会建设，营造出全民参与阅读、共享优秀读物的良好舆论氛围，在全县掀起了新一轮读书热潮；县委中心学习组召开了专题会议，学习传达贯彻省第十二次党代会精神，并把学习贯彻省党代会精神作为干部学习和培训的一项重要内容，通过召开党员干部会、学习研讨会、理论宣讲会和举办专题培训班等形式，使全县各级党组织、各级干部更加深入学习和领会省党代会精神，进一步用学习的新成果推动干部素质全面提升。

　　增强实践本领。全县各级领导、干部要求从思想上树立解决问题意识，不断培育创新意识、倡导创新精神、完善创新机制，营造想干事、能干事、会干事、干成事的社会环境；在行为上提高化解矛盾和问题能力，结合“听解帮促”和“三问三解”活动，坚持深入基层、深入群众、深入矛盾问题最多的地方，全面了解群众所思、所想、所盼，真情听取民声，真实汇聚民意，帮助制定发展规划，加强基层组织建设，解决群众生产生活难题，推进民主法治建设，在解民忧、办实事中密切干群关系，转变干部作风；在落实工作中提高创新能力，着力克服和排除各种落后思想和狭隘观念，牢固树立勇于创新、乐于创新、善于创新理念，充分发挥各级党校、行政学院干部教育培训的主渠道、主阵地作用，改进培训方式、充实培训内容、建立激励机制，重点培养开发领导干部创新意识和创新思维，努力提高领导干部综合创新素质。各级各部门通过建立健全干部实践锻炼长效机制，把干部放到招商引资一线、重点项目建设一线、农村工作一线和信访维稳一线锻炼培养，让干部把重心放在基层、把心思用在基层、把功夫下在基层，使干部不断丰富阅历，增强本领。

　　提升执行能力。一是强化执行意识。各级各部门通过加强干部思想作风建设，教育引导干部确立“十个严禁”执行标准，树立“五加二、白加黑”执行制度，在干部队伍中形成一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。二是明确执行任务。各级领导干部以提高决策水平、加强指导协调、解决突出问题等为重点，各机关部门以创新工作方式方法、优化服务水平能力、提高行政效能和办事效率等为重点，各镇以落实产业发展、推动全民创业、全力改善民生、维护社会稳定等为重点加强执行能力建设。三是落实执行责任。各级各部门建立健全责任考核体系，将全年目标任务层层分解，责任到人，真正做到“人人身上有任务，个个肩上有责任”。 同时建立完善责任追究办法及考核奖惩措施，落实责任追究制度，对目标任务执行落实不到位的，追查原因、追究责任，切实增强各级领导班子和广大党员干部提高执行能力的紧迫感和责任感。四是加强执行管理。各级各部门把工作任务量化、细化，实施精细化管理，特别是对全县重点实事工程项目和其他事关全局的重要工作，相关部门制定明确的执行落实措施、完成标准、完成时限，不断增强执行合力，确保及时执行落实到位。