纪检监察干部教育整顿开展以来，白河县纪委监委实行“周学、月考、季讲堂”，以提高纪检监察干部教育整顿质量为目标，以调动全体纪检监察干部的学习热情为重点，助推纪检监察干部教育整顿工作走深走实。

固化学习形式。建立“周学、月考、季讲堂”学习制度，将有效的学习形式固化下来。“周学”即将每周五确定为集中学习日，根据职能分工，确定学习内容，采用轮流领学的授课方式，每周组织一次集中学习，定期为纪检干部“充电”；“月考”即每月一考，组宣部组织出题进行考试，以闭卷测试题的形式开展集中测评，检测当月的学习成果，对成绩不合格的责令重新学习补考，切实做到学习成果有反馈，让知识记忆“深一度”；“季讲堂”即每季度确定一个培训主题，开展“纪检干部大讲堂”，推行“领导干部带头讲”制度，由委领导班子成员、各室部负责人或业务骨干进行授课，采取现场授课的方式进行。截至目前，开展集中学习19次，知识测试3次，干部大讲堂1次。

用好学习资源。充分利用各类资源开展纪检监察干部教育整顿，强化学习效果。组织全体纪检监察干部学习党的二十大报告，学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》等书籍，原原本本地学、扎扎实实地读、聚精会神地悟；组织全体纪检监察干部集中观看警示教育片；在红色教育基地开展现场教学，激发纪检监察干部向英烈学习、向楷模致敬的激情热血。

加强交流研讨。严肃开展“谈心谈话”，委主要负责人同班子成员和重点岗位的领导干部谈心谈话，班子成员同协管室部负责人谈心谈话，各室部负责人同其他干部谈心谈话，重点与存在问题苗头、曾经接受处理和不托底的干部谈心谈话。纪检监察干部定期结合自身岗位实际，就纪检监察干部教育整顿学习成果进行面对面交流分享，悟内涵、谈感想，相互借鉴，共同提高，定期撰写心得体会，坚持做到学以致用、学用结合。

强化成果检验。立足纪检监察主责主业，将纪检监察干部教育整顿与履行岗位职责结合起来，同解决群众实际问题结合起来，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容融入日常，抓在经常。开展百名纪检监察干部“沉一线、察民情、促提升”活动，将纪检监察干部的工作触角延伸到基层，把社区、学校、企业、农村作为纪检监察干部教育整顿学习的“实践课堂”，及时回应群众“急难愁盼”，切实将纪检监察干部教育整顿成果转化为工作成效。（白河县纪委监委）