以查带促强管理。在督查中，县纪委督查组逐股室站所进行登记核查，并进行摄像记录，对外出人员一律进行实地跟踪核实，坚决杜绝走形式，使各单位加强机关干部管理，确保各项制度和纪律要求得到认真落实。如在国土局检查中，有7人未在岗，县督查组立即驱车前往所在的毛坝、高滩等镇逐一进行了核实，查证属实。次日又再次进行回访复查，使单位领导和干部在思想上引起了高度重视，迅速组织召开会议进行安排强调，要求严格执行工作纪律，切实做到按制度管人管事。

　　以查带促转作风。便民服务大厅是紫阳的窗口单位，也是省市要求和紫阳近年重点实施的便民利民工程，督查发现部分窗口工作人员有散漫和迟到早退现象，督查组随机与政府办主要领导取得联系，并与所在窗口单位领导进行沟通，工作人员的工作作风迅速好转，服务效率明显提高。

　　以查带促抓落实。为了确保紫阳县20项重点工作的高效落实，县督查组强化了有关工作落实情况的督查检查，引导干部把工作精力转变到抓落实、促发展上来。

　　以查带促树典型。在督查中，通过民情调查和群众反映，发现一个镇干部长期有不在岗现象，县纪委迅速进行了解和调查，并将按照纪律要求进行严肃处理，真正对干部起到警示作用。

　　根据紫阳县近期出台的《紫阳县效能督查责任追究办法》规定，部门工作人员一年内被效能督查通报一次的，由纪委或部门负责人、纪检组织进行廉政谈话（诫勉谈话）；一年内被效能通报两次或效能警告一次的，取消本年度评先评优资格；一年内被效能通报三次以上（含三次）或效能警告两次的，由纪检监察机关予以立案追究其党政纪责任。