一、着力加强思想政治建设，凝聚科学执政的精神力量。全面落实干部教育培训规划，健全创新县镇党委中心组学习制度，深入推进学习型党组织、学习型机关、学习型社会和学习型干部队伍建设，切实提高广大党员干部运用科学理论解决跨越发展中各种难题的能力。各级各部门要树立大局意识、服务意识、责任意识，杜绝“部门权力个人化，个人权力利益化”，努力做到始终与中心工作同向、与基层需要对接、与群众需求合拍，真心实意为基层、为群众提供服务，排忧解难。

    二、着力加强干部队伍建设，打造跨越发展的中流砥柱。坚持注重品行，崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，真正把“好学、勤政、为民、负责”的干部选拔到领导岗位上来。加强效能监督，严格干部管理，严肃干部纪律，深入开展以“治庸治懒治散”为重点的干部作风专项整治活动，着力实施诫勉谈话、问责问效、引咎辞职、责令辞职制度，坚决调整不称职的干部，查处不作为的干部、严惩乱作为的干部。

    三、着力加强基层党组织建设，夯实创先争优的坚强基础。要深入推进“升级晋档、科学发展”和“为民服务、创先争优”活动，提高基层组织的战斗力、凝聚力。加强基层党组织带头人队伍建设，选好配强村党支部书记，逐步提高在职村(社区)干部经济待遇，建立与县域经济社会发展相适应的保障机制。着力抓好村级组织活动阵地、社区服务中心建设，实现村级组织标准化活动阵地全覆盖，确保全县基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。要进一步加强党委对人大、政府、政协工作的领导，努力形成党委执政、人大督政、政府行政、政协参政的良好局面，形成群策群力干事业、同心同德谋发展的强大合力。

    四、着力加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。推进跨越发展，关键要从作风抓起。在作风建设上下硬茬，出重拳，坚持“严”字当头，采取有力措施，切实改进作风。要把作风建设的核心放在密切联系群众、真抓实干上。凡是涉及群众利益的问题，都要认真负责去对待；凡是群众所提的意见，都要真心诚意去听取；凡是群众遇到的困难，都要千方百计去解决。强化执行力，倡导“快速反应、立马行动、不干则已、干就干好”，杜绝“拖拉疲塌、层层消化、不了了之”，特别是对上级布置和集体决定的重大部署，要反应迅速，雷厉风行，令行禁止，政令畅通。建立干部“作风台帐”制度，对那些执行不力的领导干部，一警告、二黄牌、三免职，切实增强干部执行力。坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，真正树立求真务实、真抓实干的良好作风，以实实在在的发展业绩赢得人民群众的信赖和支持。

    五、着力加强反腐倡廉建设，营造风清气正的发展环境。加大反腐倡廉建设，通过加强思想道德和廉政教育，使其“不愿违”；完善规范制度，使其“不能违”；加大惩治力度，使其“不敢违”，逐步建立完善预防体系。认真落实《党员领导干部廉政从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定》和党风廉政建设责任制，深入开展廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强反腐倡廉制度建设，严格落实党务政务公开，从用权、用钱、用人三个关键环节入手，不断完善人大监督、政协民主监督和社会各界监督等监督机制，着力从源头上遏制和消除腐败。进一步增强惩治腐败的威慑力，坚持有腐必反、有贪必惩、有乱必治，以更加坚定的决心、更加鲜明的态度、更加有力的措施，严肃查处各类违法违纪案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，真正以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。