汉阴县制定干部“八小时外”监督管理办法，通过建章立制明要求、多措并举拓渠道、狠抓落实谋实效，及时了解干部在生活圈、社交圈中的行为，发现和解决其存在的苗头性、倾向性问题，形成了干部“八小时内单位管、八小时外家庭社会管”的监督机制。

建章立制明要求。制定出台《汉阴县加强干部“八小时外”监督管理办法的通知》。通过监督管理5大类内容,规范领导干部在社会活动、生活作风等方面的17种不准行为，具体规定干部在“八小时外”不准参与散布、谣传有损党和政府形象的言论；参与非法组织或邪教组织；违背社会公德、公共秩序、公共利益；参与封建迷信和宗教活动、参与“黄、赌、毒”活动等行为。为确保监督实效，还配套出台监管责任制、重大事项报告制、干部家属沟通联系制、谈心提醒等制度，约束党员干部自觉遵守相关纪律要求。

多措并举拓渠道。广泛邀请离退休干部、居民代表、“两代表一委员”等人员组成兼职监督员队伍，建立多形式的常态化联系，及时反映发现的问题。注重干部家属沟通联系，通过发放家属监督联系卡、召开家属座谈会、上门家访、家属联谊、创建廉政文化进家庭示范单位活动等形式，树立良好家风，把好廉政家庭关。建立群众监督网络，设立举报信箱，公布信访举报热线，及时听取和收集群众的监督意见，全方位监督干部“八小时外”行为。

狠抓落实谋实效。加大了宣传力度，通过网站、电视台等传媒对该制度的内容及相关的监督电话等进行公示，积极动员群众广泛知晓和参与；建立了监督台账，由各单位指定专人进行登记和管理，不定期对制度的落实情况进行督查和指导；落实了监管责任，对干部在“八小时外”发生的违法违纪问题，依据有关制度规定，严格追究当事人和单位领导责任；结合了责任考核，将干部“八小时外”的表现情况纳入个人年度考核，考核结果与干部评先评优、提拔使用相挂钩。