该县在严肃换届纪律工作中，一是加强组织领导。成立严肃换届纪律工作领导小组和办公室，组建7个督查指导组，巡回检查指导各镇换届工作；二是加强舆论宣传。先后组织严肃换届纪律专题学习会议200余场次，发放换届资料18700份，制作展板160多块，悬挂标语120余幅；三是加强警示教育。印制《严肃换届纪律案例选编》500份，发放严肃换届纪律提醒卡1000份余份，发送换届纪律短信60余条；四是加强纪律监督。在相关媒体上公布了监督电话，公开聘请了50名换届纪律监督员，县委书记和各镇党委书记签订换届纪律承诺书，县、镇、村三级全部履行“双承诺”，召开专题民主生活会，使全县换届纪律知晓率达到100%。

　　通过严肃换届纪律，全县镇党委换届从6月10日正式启动，坚持重阅历、重实绩、重公论、重基层、重功能的选人用人导向，做到大范围测评、大范围推荐、大范围考察、大范围民调、大范围酝酿、大范围公示，21个镇于7月10日前全部选举产生新一届镇党委、纪委领导班子和出席县第十四次党代会代表，取得零上访、零违纪，代表出席率高、当选人得票率高，上级党组织提名批复的候选人全部当选的成果，真正实现组织满意、代表满意、群众满意的目标。同时，通过周密安排、精心组织，县十四次党代会也于10月21日在全市十县区率先召开，选举产生新一届县委、县纪委领导班子和出席市第三次党代会代表；21个镇的人代会也将在12月中旬陆续开完，县人代会、政协会也定于2012年1月6日左右召开。