白河县纪委监察局通过严把组织、监督、教育三道关口，狠抓自身建设,强化纪检监察机关内部监督管理，促使纪检干部转变工作作风，增强执纪履职意识,着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

严把组织关，立足“三转”强队伍。白河县纪委监察局以推进“三转”为切入点，聚焦主责主业，转变工作作风、方法，自上而下地对各级纪检监察机关进行了一次“瘦身强体”，切实提升了纪检监察干部的战斗力。加强组织建设突出了一个“专”字。专职队伍，11个镇纪委书记全部单设，不分管纪律检查以外的工作，集中精力抓好监督执纪问责，选配思想过硬、能力突出的副科级干部任专职纪委书记，设纪委委员5至7人，其中专职委员1人。按照有专业硬件配备，有标准化的办公场所、有专业的办案装备等“八有”标准对各镇纪委进行了标准化建设。既解决了软件，又打牢了硬件基础，真正使得纪检干部专起来，纪检监察业务精起来。与此同时，撤销29个县直部门纪委（纪检组），设立8个派驻纪检组，由县纪委统一派驻、直接领导、垂直管理，实现对县直部门的监督全覆盖，以“统派直管”凝聚向心合力，壮大了队伍，提升了战斗力。

严把监督关，强化问责促落实。严管才是厚爱，白河县纪委监察局建立健全制度机制，着力压实纪检监察干部肩上的担子。制定出台了《白河县落实党风廉政建设监督责任问责实施细则》，明确28种问责情形，细化了具体的问责方式，以严肃问责倒逼责任落实。2015年，共追究监督责任2人。实行县纪委常委联镇制度，联镇纪委常委定期到各镇指导党风廉政建设工作，约谈各镇纪委书记，督促镇纪委切实把监督责任担起来。完善考核机制，制定出台了《镇纪委年度目标考评细则》，明确规定了信访举报、纪律审查、宣传教育、述职述廉等5个方面的考核细则，同时，各镇纪委书记的年度考核由县纪委会同县委组织部共同考核，对履职能力不强、考核不称职的纪委书记进行通报批评，并按相关规定处理。印发了《派驻纪检组工作规则》《派驻纪检组干部管理暂行办法》等制度，确保执纪监督工作能够有序开展。

严把教育关，学思践悟树高线。为确保纪检监察干部时刻绷紧思想上的弦，不放松不懈怠。白河县纪委监察局切实加强干部教育，组织编订了《内部管理制度汇编》，发放到每一位干部手中，督促学习，强化干部日常监督管理，严格工作纪律，发现苗头性、倾向性问题，及时纠正。组织各级纪检监察部门认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开展集中讲座、主体演讲、撰写心得体会和文艺汇演等多种形式的学习活动。每年在清明节、建党节等重要时间节点，组织纪检干部到廉政教育基地参观学习，重温入党誓词，接受廉政文化的熏陶，帮助纪检监察干部树立理想信念宗旨“高线”。