一、以开展学习日活动为平台，提高纪检监察干部理论素养。学习日分为平常学习日和专题学习日。委局机关确定每周的星期五下午作为平常学习日，还坚持实行“人人上讲台，每月一课”业务讲坛活动，各镇纪委、派驻机构和部门纪检监察组织则结合本单位学习制度，确定每周的平常学习日。同时，县纪委、监察局安排相应的专题学习日，召集各镇纪委、派驻机构和部门纪检监察组织的干部进行专题学习，以切实提高干部的理论素养，增强干部的大局意识和宗旨意识。

　　二、以开展分层式培训为手段，增强纪检监察干部业务能力。针对不同层面的需要，建立健全分层式、全覆盖的培训体系，切实加强对全县12个镇和30个县直各部门纪检监察干部的教育培训，提升其履职能力。根据初级阶段的需要，主要针对新任纪检监察干部，采取集中培训的形式进行专题辅导。根据提高阶段的需要，采取“上调、下派、内部流转”的形式，加强实践能力锻炼。根据深造阶段的需要，积极创造条件，输送有潜力的干部到上级纪检监察机关进行挂职锻炼。通过分层式培训，促进干部综合能力得到进一步提升。

　　三、以开展主题活动为载体，改进纪检监察干部工作作风。巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，将“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动取得的成效转化为加强自身建设的长效机制；结合开展“三问”摸实情， “三解”办实事，全力帮扶促发展的“三问三解”活动推动纪检监察各项工作；在纪检监察干部中组织开展以“争当一流旗手、争当忠诚卫士、争当群众贴心人、争当办案能手、争当廉洁标兵” 为主要内容的活动；在机关党员干部中开展“三抓三创三提升”的活动。通过以开展主题活动为载体，全力促使纪检监察干部队伍思想政治建设进一步加强、能力素质进一步提高、工作作风进一步改进、创造力凝聚力战斗力进一步增强。