汉阴县切实将执纪办案作为履职尽责的一项关键性工作来抓，强化五项办案机制，不断加大办案工作力度。
　　一是强化目标责任机制。年初根据上年度查办案件情况，确定全年查办案件的总体目标，对案件检查室及机关各室、乡镇纪委、县直部门纪委（纪检组）查办案件的质量和数量分别提出了指导任务数，明确各部门各单位主管领导及办案人员的责任；二是严格考核奖惩机制。制定了年终与平时考核相结合、单位与个人相结合、考核与奖惩相结合的考评机制，将查办案件完成情况作为年终考核的重要依据，对完不成任务的实行“一票否决”制度，取消评先评优资格，对完成任务较好的给予奖励。对查办大要案成绩突出的办案组和个人，除报请上级给予表彰或评先外，还实行重大案件特别奖，较好地调动了办案人员的工作积极性；三是实行培训轮岗机制。县纪委每年对全县纪检监察系统工作人员进行一次集中、系统地培训，同时采取跟班学习方法，将乡镇纪委办案人员抽调到办案组跟班学习，直接参与查办案件工作，提升基层办案水平；四是完善反腐败联席会议制度。定期召开联席会议，通报各自在反腐败斗争中的工作情况，充分发挥各自优势，密切配合，通力协作，实现了优势互补和法纪衔接及联合反腐整体合力；五是完善案件办理责任制。严格按照“二十四”方针，注重案件质量的提高，工作中制定了“一到位、三保证、五落实”的办案制度，即一到位：办案人员对案件性质、影响力认识到位；三保证：保证办案人员、保证办案经费、保证办案用车；五落实：责任落实、任务落实、组织落实、措施落实、时间落实。在强化领导上，实行领导包片、包室工作责任制。同时实行错案追究制，增强办案人员责任心，确保案件质量。

文章来源：汉阴纪委