年初以来，白河县采取“四位一体”的培训机制，严格贯彻落实中央《八项规定》，切实改进干部教育培训学风，促进了全县干部学风大转变、能力素质大提升。

一是领导导学。积极发挥县级领导干部示范带头作用，先后有4名县级领导在十八大专题轮训班中，结合各自对十八大精神的深刻理解和分管工作，为全县广大党员干部进行了辅导宣讲，引导广大党员干部对过去工作进行梳理总结，对当前工作进行理性思考，对未来工作进行远景规划，将十八大精神内化于心、外化于行，切实转化为推动工作的动力。

二是管理督学。认真贯彻中央《八项规定》，严格执行“八不准”的培训纪律，即不准搞特殊化、不准无故缺训、不准请人代训、不准请人代写学习笔记和体会文章、不准抄袭他人学习研究成果、不准相互宴请、不准酗酒赌博、不准公车“伴读”。建立健全开班签到、课前点名、请假审批、考勤通报、学风反馈等制度，实行学员桌牌对号入座和授课前后随机点名的办法对学员实施管理。对违反相关规定的，予以通报批评，并视情节轻重，取消学习成绩或责令退学。培训结束后，对学员在培训期间的学风、考勤、纪律等综合表现进行评价，如实作出鉴定，反馈学员所在单位并记入个人培训档案。建立培训约束激励机制，将培训经历、学习表现和培训效果作为干部评优树模、党员党性分析评价、干部选拔任用、专业技术评聘、个人年度考核的重要依据。

三是以改促学。在广泛征求党员干部群众意见的基础上，通过仔细查、严格找、认真思，找出学风建设方面存在的问题，有针对性的提出整改措施，增强学习的实效性。完善教学制度管理。实行分段办班制度，每季度或每月定时定点定课题培训，有效解决工学矛盾。要求新提拔任职的干部必须参加过各级党校主体班次培训，对33名参加培训学习时间少于规定学时的新任科级干部，及时组织进行“补课”。在分层分类举办的各类培训班中，开班和总结仪式简约简朴，严格做到不悬挂横幅、不摆放花草、不发放学习用品等。每一名参训干部尤其是领导干部带头端正学风，真正把接受培训当做求知、思行、立德的难得机会，按照“三个一”的培训要求（记好一本学习笔记、撰写一篇心得体会文章、谋划好一个工作思路），住学员宿舍、吃学校食堂、过普通学员生活，大力弘扬艰苦奋斗之风、刻苦研究之风、平民百姓之风，树立自身良好形象。

四是学员评学。建立完善培训质量评估机制。培训结束后，邀请学员对课堂教学质量、教务管理、班主任工作和后勤服务等内容进行评估。组织部积极加强与受训人员的联系和沟通，开辟培训对象的回访渠道，了解培训的实际效果，根据评估意见及时改进培训项目及课程设计。通过评学，把脉问诊，极大的调动了广大学员参加学习的积极性，交流了学习心得，增强了学习教育的效果。