“感谢组织及时提醒，通过这次谈话，我认识到作为一名村干部，在今后的工作中要严格按程序经营村集体经济。”近日，旬阳市麻坪镇一村干部在接受镇纪委谈话提醒后坚定表态。这是旬阳市纪委监委用好“第一种形态”，抓早抓小“治未病”的一个缩影。

近年来，该市纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把精准运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”，防止“小病”变“重疾”。

为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，该市纪委监委进一步压紧压实党委（党组）主体责任，将运用“第一种形态”情况纳入党委（党组）主体责任清单，加大对党员干部的日常监督和教育管理，督促“第一种形态”实施主体切实履行主体责任。同时，充分发挥派驻纪检监察组、镇纪委“嵌入式”“贴身式”监督优势，不定期对党委（党组）运用“第一种形态”情况开展专项检查，详细掌握存在问题，督促各级党委（党组）切实履行主体责任，推动全面从严治党向纵深推进。

此外，该市纪委监委坚持因人施策、对症下药，谈话前针对人员岗位特点，制定谈话方案和问题清单，梳理出谈话要点，明确“必谈”和“详谈”内容，对症“开方”，精准纠偏。为防止“谈话热”“整改冷”和“一谈了之”问题，该市纪委监委建立管理台账，适时对受到“第一种形态”处理后的党员干部开展“回头看”，切实保护党员干部干事创业积极性。今年以来，运用“第一种形态”批评教育帮助干部6人次，占四种形态的12.8%。

“我们将在精细化、规范化上下功夫，持续加大‘把脉问诊’力度，精准灵活用足用好‘第一种形态’，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心和厚爱，切实筑牢拒腐防变‘第一道防线’。”该市纪委监委相关负责人表示。（旬阳市纪委监委）