今年以来，镇坪县紧扣“明责、尽责、督责和追责”四个责任的落实，切实加强全县纪检监察干部队伍建设，着力打造忠诚、干净、担当的反腐倡廉“铁军”。

强化学习明责。以学习落实“两个责任”和执纪监督问责等内容为重点，举办了全县纪检监察干部政治理论和案件查办业务培训班，明确了党委的主体责任，即领导班子集体责任，班子主要负责人的第一责任和班子成员的“一岗双责”。纪委的监督责任，即协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行好执纪监督问责。通过学习，使全县纪检监察干部明白了自己的主业主责，在工作岗位上做到尽职履责，种好责任田、坚守主阵地。

落实任务尽责。该县出台了《镇坪县落实“三转”工作实施意见》和《镇坪县纪委履行监督责任意见》等文件，明确规定各派驻部门纪检组（纪委）在单位不分管其它业务，专司执纪监督问责。县纪委对今年开展的2项重点工作、4项常规工作和5个专项清理以正式文件下发到各镇各部门，实行台账式管理和销号登记制度，完成一件销号一件，任务完成情况纳入年终考核。同时，建立了县纪委常委党风廉政建设联系点制度，每名县纪委常委分别联系1个镇、2个重点部门，县纪委各室主任联系2个派驻部门纪检组（纪委），负责检查指导，协调解决反腐倡廉各项工作任务。

加强管理督责。自今年起，全县31个派驻部门纪检组长（纪委书记）由县纪委统一管理、统一调配、统一考核；全县各镇纪委书记、副书记，部门纪检组长（纪委书记）的提名和考察以县纪委会同县委组织部为主。各镇纪委书记、派驻部门纪检组长（纪委书记），围绕个人廉洁自律、履行工作职责和存在的突出问题每半年向县纪委常委会进行“述职述效述责”，主动接受县纪委的质询和评议。同时，县纪委每季度对各级纪检监察机关履行工作情况开展一次检查，每半年进行一次通报，年终进行考核评比，主动晒晒成绩单。

严格考核追责。该县纪委制定出台了《派驻县直部门纪检组（纪委、纪工委）管理办法》，对工作业绩突出、社会各界公认的纪检监察干部，建议县委予以提拔重用。对有违反下列情形之一的，严肃责任追究：对党委（党组）安排部署的党风廉政建设工作完成不力的;对领导班子和领导班子成员违纪违规行为不及时纠正报告的；对本镇、本部门、本系统发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;干扰、阻碍案件查办或跑风漏气的；不严格执行党纪政纪条规，执纪监督问责不力的；对群众投诉举报不及时处置到位的等。