近年来，汉阴县纪委监委坚持问题导向，前移监督关口，将谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等作为践行“第一种形态”的有力抓手，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时有效抓早抓小、防患于未然。

为进一步规范“第一种形态”的实施运用，该县纪委监委制定印发《关于实践运用监督执纪第一种形态强化预警纠错的实施意见（试行）》等制度文件，按照简洁明了、便于操作的原则，推动“红脸出汗”常态化、制度化。

此外，在实施“第一种形态”过程中，该县纪委监委综合考量问题产生的时间节点、性质类型、情节轻重以及相关人员责任落实等情况，精心制定谈话方案、拟定谈话提纲，提高谈话效果。为防止“一谈了之”，该县纪委监委不断完善“第一种形态”管理机制，及时对相关人员问题整改情况开展“回头看”，切实发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。

“我们将坚持用好监督执纪‘第一种形态’，注重抓早抓小，对身边有苗头性、倾向性问题的干部真管真严、敢管敢严、长管长严，切实筑牢拒腐防变‘第一道防线’。”该县纪委监委相关负责人表示。（汉阴县纪委监委）