近年来，宁陕县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，不抛弃、不放弃每一名“跌倒”干部，把精准化回访教育作为做深做实监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，用心用情做好受处分干部回访关爱、思想疏导和教育帮带，推动干部从“有错”向“有为”转变，让执纪监督既有力度更有温度。

该县纪委监委全面梳理受处分干部违纪事实、处分类型、思想状态和工作表现，逐一“精准画像”，建立动态回访台账。结合干部岗位实际、性格特点和错误性质，量身定制个性化回访方案，做到分类施策、靶向发力，确保回访工作务实精准、不走过场。回访采取上门走访、促膝谈心等方式，与受处分人员面对面沟通、心贴心交流，既把政策要求讲清讲透，也把诉求困惑听细听明。对心存顾虑、背负思想包袱的干部，多鼓励、勤引导，帮助卸下负担、轻装上阵；对履职不力、作风不实的干部，督促深刻反思、改进提升，让干部真切感受到组织的关怀与信任。

此外，该县纪委监委从精准制定回访方案，到精准建立受访人员回访档案，有效评估回访成效，通过建立闭环管理机制、强化回访成果运用，推动受处分干部知错改错、担当履职，真正实现了纪法约束有力度、组织关怀有温度，政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。如今，越来越多受处分干部卸下思想包袱、积极担当作为，在项目建设、乡村振兴、基层治理一线实干争先。精准回访教育既彰显了纪律刚性，又传递了组织温情，有效激发了干部队伍干事创业活力。

下一步，该县纪委监委将持续做深做实回访教育工作，以严管厚爱激励广大干部履职尽责、奋勇争先，为县域经济社会高质量绿色发展提供坚强纪律保障。（宁陕县纪委监委）