近年来，紫阳县纪委监委坚持将深化协作区工作机制作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，通过整合监督力量、健全运行体系、淬炼过硬队伍，有效破解力量分散、案件查办质效偏弱、熟人社会监督掣肘等痛点难点问题，切实提升审查调查工作质效。

该县纪委监委按照“地域相近、力量均衡、优势互补、便于工作”原则，充分整合纪检监察室熟政策、派驻机构熟业务、镇纪委熟民情的优势，对各协作区“室组地”组合进一步调整优化，建立问题线索统一管理、人员统一调配、措施统一使用、年终统一考核的“四个统一”协作联动机制，形成上下贯通、内外协同、高质高效的“一盘棋”工作格局。

同时，该县纪委监委案件监督管理室全程跟踪问题线索办理情况，逐月梳理在办线索进展，临期的及时提醒，长期未办结的挂牌督办，确保案件查办进度可控、质效提升。实行线索分级分类联办机制，通过集体研判、联合会商模式，简单线索交由镇纪委自主办理、全程督导，复杂疑难线索由县纪委监委纪检监察室牵头，采取提级办理、交叉办案、联合办案等方式攻坚突破。推行“协作区初审+审理室终审”联审模式，落实“一案一反馈、一案一整改”，对办案不规范等问题及时退查、补证，督促办案单位补充完善、整改提升。依托纪检监察建议书，深挖案件背后制度漏洞，今年以来，已制发纪检监察建议书18份，推动健全完善制度7项。

此外，该县纪委监委依托全员培训、专题培训、业务大讲堂导师帮带、实战练兵等平台，持续加强纪检干部培训，提升执纪执法能力。结合办理重点案件需求，将各协作区干部按照综合汇总、内审谈话、外调取证、文书制作、审理把关等方面分类培养，建立专业化办案团队，有效提升大案要案攻坚能力。今年以来，已累计组织开展各类业务培训900余人次，依托周一例会开展纪检监察业务大讲堂8期，选派12名年轻干部参与专案办理。

“下一步，我们将持续优化深化协作区工作机制，聚焦审查调查工作中的堵点难点，进一步细化协作区职责清单，健全信息互通、力量统筹、成果共享等工作闭环，切实把制度优势转化为治理效能。”该县纪委监委相关负责人表示。（紫阳县纪委监委）