今年第三季度，汉滨区纪委持续加压奋进，通过强化组织领导，创新工作举措，不断提升全区各级纪检监察机关执纪审查的能力和水平，第三季度立案数较二季度同比增长53%，其中9月份达到了39件，创单月立案数历史新高。截止9月底，全区立案总数达到190件，排名全市十县区第一。

畅通渠道拓案源。加大明察暗访力度，聚焦全面从严治党，紧盯群众身边不正之风和腐败问题，紧扣“六项纪律”，突出扶贫领域重点问题，发现了一批党员领导干部涉嫌违纪违规的重要问题线索，确保案件线索面广源多，提高成案率。第三季度，全区各级纪检监察机关共处置问题线索212件，初步核实192件，立案89件。

整合力量助提升。建立区纪委包片常委、联系室部和镇办纪委“三位一体”工作机制，将三个层面的监督责任进行捆绑，实行同考核、同奖惩，形成上下同责、齐抓共管的良好工作格局。同时，对委局机关室部和各派驻纪检组执纪审查工作实行量化考核，对后进单位进行集体约谈，消除委局机关各室部和派驻纪检组执纪审查“零查处”。

强化培训提效能。大力实施纪检监察干部能力提升工程，协调争取专项资金用于全区纪检干部培训。举办了为期三天的全区纪检监察干部执纪审查工作业务培训会，全区210余名纪检干部参加了培训。选派镇办纪委书记和业务骨干外出参加学习和到省、市纪委跟班学习。同时，为全区各镇办纪委和区直各部门纪委统一购置了《监督执纪工作规则》《监督执纪问责务实问答》《纪律审查证据收集与运用》等书籍，方便纪检监察干部学习和运用，进一步提升全区纪检监察干部的执纪审查工作能力和水平。

“三化”建设保质量。在办案场所标准化方面，结合季度督导检查，对镇办谈话室管理和使用情况开展全面检查，对存在的问题及时进行纠改，并统一为镇办制作了谈话室门牌标识、规章制度，印制了登记台账。在执纪审查规范化方面，探索建立了《初核了结审核制度》《立案前置审核制度》《执纪审理协审制度》《案卷统一管理制度》四项制度，在严把镇办初核、立案、审理关的同时，将镇办所有立案案卷收回区纪委统一管理，在提升镇办执纪审查工作质量的同时，改变了过去案卷资料混乱的现状。