白河县深入贯彻落实中央和省市巡视巡察工作部署要求，从完善制度、规范管理等方面入手，积极探索实践，创新“三三二”工作机制，推进县委巡察工作有序有力开展，切实发挥巡察利剑作用。

把握三个节点，下好巡察“一盘棋”。牢牢把握“一天一同期、一周一计划、一月一会商”三个节点，加强上下联动，形成工作合力。巡察组坚持一天一通气，每天召开一次通气会，汇报当天工作完成情况，重要情况巡察组长及时与县委巡察办通气，必要时须向县委巡察工作领导小组主要领导汇报。县委巡察办和各巡察组坚持一周一计划，每周列出一份工作计划，每周五汇总本周工作完成情况，同时列出下周计划，报县委巡察工作领导小组主要领导审阅，为科学精准决策及时提供真实情况。县委常委会或县委巡察工作领导小组坚持一月一会商，每月召开一次会议专题研究巡察工作，及时解决巡察工作有关问题。截至目前，该县先后累计召开县委常委会12次、巡察工作领导小组会16次，各类巡察会议110余场次。

突出三个重点，确保巡察出实效。抓住“一季一督办、一年一回访、一事一问责”三个重点环节，压紧压实巡察反馈意见整改工作责任，全面提高巡察成果运用实效。落实季度督办，每季度对上轮巡察交办的问题线索办理情况进行一次集中清理，对未按时办结的单位予以督办，限期完成。开展年度回访，每年组织开展一次巡察“回头看”，重点对上年度已巡察的单位党组织问题整改情况进行专项监督检查，注重民意调查。执行一事一问责，严格落实县委出台巡察人员 “六个严禁”、被巡察单位“六个不准”的纪律规定，对无故滋扰、破坏、推脱巡察工作的人和事，一律从严问责追究，确保全县巡察工作深入开展。2016年以来，该县共反馈整改问题175项，交办督办问题线索118件，其中立案37件，给予党纪政务处分45人，移送司法机关3件，问责追究巡察工作不及时、不到位的单位22个，巡察反腐利剑和震慑遏制作用充分显现。

坚持两个及时，提升巡察“软实力”。始终把巡察干部队伍建设作为首要工作来抓，坚持“及时培训、及时更新”两个及时，努力打造一支本领过硬、作风扎实、纪律严明的巡察队伍，不断夯实巡察工作基础。每轮巡察及时培训，采取“一次一授权”方式安排每轮巡察任务，结合巡察对象行业特点，启动每轮巡察时组织开展一次集中业务培训，增强工作针对性，提升巡察人员综合业务能力。“两库”及时更新，每年更新一次巡察组长库和巡察人员库，坚持“硬抽人、抽硬人”标准，及时选优汰劣更新一批巡察人员人选，不断加强巡察队伍建设。该县先后累计组织业务培训9场120人次，更新巡察人才库97人。（白河县纪委监委）