2018年，安康市县两级纪检监察干部培训班培训1600余人次，公开招录和选调干部74名，转隶纪检监察干部100人，建立纪检监察干部廉政档案1317份，处置纪检监察干部问题线索103件，处分10人……

这一组组数据，正是全市纪检监察干部队伍建设的真实写照。

2018年，全市各级纪检监察机关坚持“严”字当头、严管厚爱，扎实推进纪检监察机构和干部队伍建设，着力激发了干部职工干事创业活力，为推进全市党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保证和人才支持。

严要求促提升抓实干部学习教育

纪检监察机关是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。

按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，市纪委常委班子带头把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。全年召开常委会40次，组织中心组学习9次，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。

依托机关“正气讲坛”和支部“小讲堂”等平台，不断强化政治思想教育，提升党员干部政治素养，推动学习教育常态化。全年共开办“正气讲坛”、支部“小讲堂”25期。严格落实“三会一课”，不断丰富党建活动内容，先后组织开展脱贫攻坚等主题党日活动10余次。

“通过常态化的学习，让我对党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加全面深刻的认识，今后我将继续把政治学习放在首位，坚持学深悟透，践之于行”。市纪委监委机关的党员干部都有这样的体会。

按照“请进来”与“走出去”相结合，“集中学习”与“网络学习”相结合的思路，推动学习方式多元化，学习人员全覆盖。市县分级举办学习十九大精神及纪检监察业务培训班，共培训1600余人次；选派110余名干部赴中国纪检监察学院、上海交通大学、西北政法大学等院校学习，不断拓展了学习视野；充分利用网络学习资源，组织干部参加陕西干部教育网络学院、学法用法在线学习等，取得良好学习效果。

市纪委监委协调西北大学公共管理学院在安开办高级管理课程研修班，该研修班自2018年3月开班，参加培训171人。目前已开设课程17门，先后邀请15名西北大学等院校专家教授授课，不断给学员“蓄能充电”。

及时出台《干部挂职工作实施办法》，全面推行市县两级纪委监委机关干部双向挂职锻炼，上挂下派的实施，进一步推动干部流动、激发队伍活力。

“在基层工作感觉更充实，更能锻炼人”，这是市纪检选派担任汉滨区纪委副书记的祝东新的真切感受。汉滨区纪委上挂市纪委监委六室担任副主任的王炜则坦言：“学习到上级机关严谨细致的作风，开阔了视野”。

市纪委监委机关面向全市党政机关和事业单位，公开选调工作人员15名，各县区纪委监委机关公开选调和招录工作人员59名，为纪检监察系统补充了新鲜“血液”。

严管理促担当焕发追赶超越活力

“转隶到市纪委监委机关工作，是我人生的一个新起点，一年来，在这个大家庭的关怀下，我的业务能力有了很大的提升”。从铁路检察院转隶到市纪委监委机关工作的高峰如是说。

严格落实中省关于深化国家监察体制改革试点工作要求，市县两级转隶干部按时到岗，人员融合稳步推进。通过谈心谈话、合理调岗、强化保障、组织培训、开展活动、加强关怀等多种举措，解除干部大胆开展工作的后顾之忧，增强了转隶干部与纪检干部之间的交流和协作。

“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，已经成为全体纪检监察干部的共同认识。

深入推进纪检监察“三化”建设，切实做好纪检监察干部专职化工作。印发了《清理规范工作的紧急通知》，对全市纪检监察机关参与议事协调机构和纪检监察干部兼职问题再次进行清理规范，为纪检监察机构“瘦身”，干部“减负”，确保能更好聚焦主业主责开展工作。

用好“三项机制”，出台《干部职工平时考核管理暂行办法》，采取月度申报、季度考核和年度考核相结合、定量考核和定性评价相结合的方法，把机关干部职工、跟班学习和聘用人员全部纳入日常考核，实现了考核的精准化、规范化和全覆盖。全年印发考核通报4期，共加分79人次，减分10人次。

严格贯彻落实“三项机制”，制定《加强和改进干部职工平时考核奖励工作实施细则》、《公务员及时奖励实施办法》等制度，将季度考核结果与年度考核等次评定、平时考核奖励发放、日常评先评优等结合起来，及时兑现考核奖励政策，树立起奖优罚劣的良好氛围，有力凝聚了工作合力。

在总结石泉县试点工作经验基础上，全市全面推行县区科级纪检监察干部“单考统管”改革，初步破解了基层纪检监察干部工作中怕得罪人、怕丢票、怕差评、评优评先难等矛盾和问题。

严纪律促廉洁有效防止“灯下黑”

打铁必须自身硬。锻造纪检监察“铁军”，才能胜任忠诚卫士的神圣职责和光荣使命。

为进一步严明政治规矩和工作纪律，严格纪检监察干部管理，建立了纪检监察干部外出请假报备工作制度，委机关干部职工和县区纪委监委、市直部门派驻纪检机构主要负责人外出必须履行报备手续，真正将严管就是厚爱落实到工作细节中。

优良的作风是推动事业发展的重要保障。市纪委常委会从自身管起严起，制定进一步加强作风建设30条措施，夯实纪检监察工作追赶超越50条措施。

在全系统深入开展“讲政治、敢担当、改作风”学习教育、纪律教育学习宣传月活动、违规收送礼金问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题和形式主义、官僚主义问题等专项治理等工作，切实做到对纪检监察干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。

进一步完善了纪检监察干部档案管理制度，建立纪检监察干部廉政档案1317份，并启动了对部分廉政档案抽查核实工作,对不如实和填报不准确严格进行问责。出台了《纪检监察干部问题线索处置管理办法（试行）》等制度，严肃查处违纪违法行为。

坚持“刀刃向内”，及时清除害群之马，维护纪检监察干部队伍的良好形象。全市处置纪检监察干部问题线索103件，处分10人，有效防止“灯下黑”。

功崇惟志，业广惟勤。在新的一年，安康纪检监察人一定不忘初心、牢记使命，自觉讲政治、敢担当、转作风，重整行装再出发，追赶超越展风采。（安康市纪委监委）