近期，勉县为进一步认真贯彻落实中、省、市、县纪委全会部署，坚持目标导向、问题导向，发扬成绩强优势，强化弱项补短板，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，从“三个方面”分解夯实全县纪检监察机关监督检查审查调查目标责任考核指导基数和工作要求，努力推动新时代纪检监察工作高质量发展。

审查重点要突出 一是紧盯党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中，群众反应强烈的干部，把十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重；二是深挖细查政治问题和经济问题交织的腐败案件，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪；三是深入开展领导干部违规收送礼金问题专项整治，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，对顶风违纪的，严查快处、通报曝光；四是严肃查处贯彻脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，主体责任、监督责任和职能部门监管责任不落实问题。

工作目标要明确 今年全县纪检监察机关监督检查审查调查工作既要提升办案数量，又要提高查办县管乡科级干部违纪案件的数量和占比。县纪委监委机关第一、二、三纪检监察室分别立党纪政务案件不低于20件，其中查处县管干部比例不低于60%，重处分案件占比不低于立案总数的15%;第四纪检监察室立党纪政务案件不低于15件，其中查处县管干部比例不低于60%，重处分案件占比不低于立案总数的15%，查办职务违法犯罪案件不低于1件；第五、六、七纪检监察室分别立党纪政务案不低于5件，查办职务违法犯罪案件不低于4件（其中第五纪检监察室查办渎职侵权案件不低于1件）;县信息与舆情监督管理办公室立党纪政务案件不低于12件，其中扶贫领域直查直办案件比例不低于60%。县纪委组织部立党纪政务案件不低于2件。

工作措施要夯实 一是实行县纪委监委领导班子成员分片包联镇办部门联系指导工作责任制。采取定期检查定向研判等方式，切实加大对镇办部门及派驻机构监督检查审查调查工作的督导力度。县纪委监委领导班子成员每季度至少到所联系镇办部门检查督导1次。对工作后进的镇办和部门进行约谈并提出加强或整改的意见措施。二是把年度监督检查审查调查立案目标指导基数总量按照2:4:3:1的季度均衡进度要求进行推进落实，即:第一季度完成目标任务的20%,第二季度完成目标任务的40%,第三季度完成目标任务的30%，第四季度完成目标任务的10%，对镇办、部门办案情况实行“一月一统计、一季一通报、半年一评比，一年一考核”。把工作目标完成情况纳入镇办、部门党风廉政建设责任制考核内容；三是紧密衔接市纪委监督检查审查调查工作年度考核办法及追赶超越季度点评要求，实行年度目标责任管理，严格考核结果运用。对完不成办案目标任务的镇办和部门，年底党风廉政建设责任制考核不得评选为先进，纪委书记(纪检组长)向县纪委书面说明情况。（勉县纪委监委）