勉县:严格监督执纪问责 1-5月运用“四种形态”处置164人次
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今年以来,勉县纪委监委保持政治定力,聚焦主责主业,强化责任担当,统筹运用监督执纪“四种形态”、监察调查12种措施,贯通运用“三项机制”,着力推动纪检监察工作高质量发展。1--5月,运用“四种形态”处置党员和监察对象164人次,立党纪政务案107件。

关口前移,强化日常监督。突出监督“第一职责”,坚持抓早抓小、动辄则咎,做实日常监督。通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查,采取多种形式对干部进行教育提醒。紧盯元旦、春节、端午等重要节点,申明纪律要求,通过集中检查、重点抽查、明察暗访等方式集中整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违纪违规行为,畅通监督举报渠道,突出问题导向,坚持直查快结,着力查处群众身边的“四风”和腐败问题。对日常监督中发现的倾向性、苗头性问题,通过谈话、函询、诫勉等形式,及时提醒告诫、督促认识错误、认真加以改正。结合组织生活会、民主生活会,通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”,督促党员干部拧紧廉洁自律“螺丝钉”,做到警钟长鸣、防微杜渐。

突出重点,夯实监督责任。紧盯“三类人”,把党的十九大后不收敛、不收手、不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重,深挖细查政治问题和经济问题交织的腐败案件,把审查调查工作与“五个专项工作”“三个专项整治”相结合,依法依规严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪,坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部,坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子,坚决整治群众身边腐败和作风问题。该县将年度审查调查立案指导基数按照2:4:3:1的季度进度予以分解,确保监督执纪、审查调查工作有序、有力、有效推进。

加强督查,层层传导压力。建立委领导包抓“三个一”和“三会一督导”制度,班子成员定期深入镇(办)、部门督促指导审查调查工作,点对点反馈问题、面对面精准指导。坚持目标导向,把审查调查工作作为党风廉政建设责任制考核重要内容,对委机关各纪检监察室、派驻纪检监察组、镇(办)纪委审查调查情况实行“月统计、季通报、半年评比,年度考核”的工作机制,定期通报点评。对工作进展滞后的,县纪委监委领导约谈党委(党组)和纪检监察机关负责人,压实审查调查责任;对完不成审查调查目标任务的,年度党风廉政建设责任制考核将不得评为先进,纪委书记(纪检监察组组长)向县纪委监委书面说明情况。

严明纪律,健全监督机制。坚持“打铁必须自身硬”,严格落实“政治机关”“纪律部队”标准要求,严格执行《监督执纪工作规则》《监察法》等党纪党规和法律法规,严明工作纪律,健全内控机制,规范问题线索受理处置、审查调查、移送审理、统计上报等流程和程序,严格依纪依法审查调查,加强内部监督制约,自觉接受党内监督和其他各方面监督,坚决防止执纪违纪、执法违法和打听案情、说情干预等问题,严防“灯下黑”。牢固树立没有安全就没有审查调查的意识,强化安全教育、健全安全制度、明确安全责任,加强“走读式”谈话安全管理,规范交接手续,加强心理疏导,坚守安全底线。(勉县纪委监委)


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