为促进全市各级干部转变作风，近日，汉中市纪委、监察局全面启动了以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，服务基层、服务群众、服务民生，促进作风转变、促进和谐稳定、促进科学发展”为主要内容的“三问三解三服务三促进”干部下基层活动，田间地头问计策，扑下身子办实事，用真情和行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的铮铮誓言。

    一项重要任务 必须不折不扣完成

    市纪委、监察局对这次下基层活动高度重视，强调要将活动作为一项重要任务，全机关参与，抽硬人、硬抽人，不折不扣完成。

    为加强对活动的领导，市纪委、监察局成立了由市委常委、市纪委书记贺书田担任组长的领导小组，同时制定下发《关于开展“三问三解”活动实施方案》，提出了多项具体措施和要求，首批抽调11名责任心强、有基层工作经验的优秀干部派驻包联的南郑县阳春镇泉西村、王合村，并决定利用１年时间让机关干部轮流驻村一次。

    为确保下基层工作任务顺利完成，市纪委、监察局还结合实际，迅速制定推行四项制度。实行结对明责，规定市纪委班子联镇包村，各科室包组，个人包户，县级以上干部每人至少结对所包联村组范围内的3户困难群众，其他干部每人至少结对帮扶2户困难群众。实行驻村蹲点，规定领导班子成员全年到基层调研不少于60天，下基层驻镇村不少于2次，与群众同吃、同住、同劳动不少于2周；其他干部轮换驻村，每批次不少于30天；新提拔干部不少于60天；新录用干部不少于90天；副科级以上后备干部不少于60天。实行定期巡访，规定机关干部在驻村蹲点之外，回单位工作期间，全年要到所结对村、组、户下访、巡访2次以上。单位由分管领导和室负责人根据根据工作安排组织干部下访、寻访。此外，要求机关干部要和结对对象互留联系方式，在单位工作期间，每月至少主动和结对对象联系1次。

    一项重要工作 必须全身心投入

    按照市纪委、监察局的部署，首批驻村的,11名干部把参与下基层活动作为一项重要工作，全身心投入，迅速到位，扑下身子干实事、解难题。

    为尽快了解村情民意，报到的当天，工作组便带着帮扶任务，一头扎进村里，白天深入田间地头、农家院落，与当地群众促膝交谈、并肩劳动，全面了解民情民意，详细了解农民负担、惠民资金使用等问题，采取群众喜闻乐见的方式宣讲农惠农政策，搜集群众对开展干部下基层、清洁工程以及基层干部廉政等方面的意见建议，及时掌握农村党风廉政建设动态，帮助村“两委”健全完善各项规章制度；晚上查阅资料、整理笔记、相互交流。坚持做到四个“必谈”，困难党员和困难群众必谈；致富带头人、复退军人和务工返乡人员必谈；信访老户必谈；村“两委”干部必谈，并先后徒步到２个村１０个村民小组440多户农户家中实地走访了解，谈心交流，入户下访，巡回接访，梳理民情，化解民怨。

    走访中，了解到泉西村有两名精神病人经常发病时打人，市纪委工作组迅速将情况向市纪委副书记、监察局长刘西民作了汇报，并按照要求及时与镇、村领导联系，很快将病人送到汉中市精神病院接受治疗。在王合村四组，了解到王连生老人由于长期患病，生活不能自理，儿媳妇也长期有病，因而家里生活困难，家庭不太和睦。市纪委工作组干部多次与老人家人拉家常，做沟通，最终促成家庭和解，受到了群众好评。

    一种情怀 危难时刻冲在前　

    ３月２５日，南郑县气温飙升至摄氏23度。烈日把阳春镇的田梗晒得发烫。下午１点３１分，正在王合村驻村走访农户的市纪委干部任涌，发现邻村泉西村的山上浓烟滚滚，急忙给派驻该村的市纪委干部室主任高宏元打来电话报告。

    当时正在走村入户走访的高宏元得知消息，一面疾步上山准备救火，一面迅速通知村支书、村主任、镇政府着火地点，并电话通知市纪委派驻该村的４名干部立即上山救火。与此同时，正在王合村驻村走访的市纪委干部唐恒兵、张海燕、王全、胡有斌、魏雨、高见、程陨等11名干部以及镇、村干部群众也迅速赶往着火灾地点。

    和平常一样，高宏原、唐恒兵跑在救火队伍的最前面。火势之大远远超出了人们的想象，浓烟滚滚，山火如恶龙般在几个山头肆虐。并且在风力的推动下，火点不时跳动，越过泉西村三组的山脊向西扩散，猛烈向山脚和山上蔓延。

    “老唐，你带人从西面上山灭火，我带人从东面上山灭火，灭火过程中一定要注意人员安全，万一有事，就赶紧组织大家撤离！”高宏原一面上山一面安排。

    火灾现场，救火人员兵分两路，迅速开辟了近千米隔离带。在扑救过程中，有着多次救火经历的市纪委干部刘平，一边奋力灭火，一边大声的呼唤身边同伴注意风向注意安全。经过两个半小时的紧张扑救，大火终于被扑灭。而此时，市纪委的干部才发现自早上８点之后就再没有吃过饭。据现场群众介绍，扑救过程中，市纪委干部一直冲在前面，奋力扑救山火。“要不是市纪委下派干部及时发现，迅速带领我们一起灭火，肯定着火面积会大大超过现在的３００亩，那就损失大了。”现在，泉西村的村民一瞅见山上那着过火的那片树林，便不由对市纪委干部心存感激。

    一种要求 必须严格工作纪律　

    “打铁需要自身硬。纪检监察干部是监督干部的干部，一定要严格执行工作纪律，要多向基层学本事，少到基层摆架子；多给基层办实事，少给基层添麻烦。”市委常委、市纪委书记贺书田这样谆谆告诫驻村的该市纪委、监察局干部。

    为此，市纪委要求，驻村干部要帮扶促进两委工作，做到不干扰村内工作，要自觉接受村党支部的组织领导。要自带铺盖住到农家，不允许早去晚回、往返“走读”， 下基层干部一律在农户家吃派饭，每天按照标准交纳20元的伙食费，不给群众增加负担。市纪委还强化督促检查，贺书田、刘西民等领导采用不打招呼、随机抽查等方式，对干部下基层情况进行了多次检查。同时，把干部驻村开展工作情况与评优评先挂钩，纳入年底个人考核，作为提拔干部的一项重要内容，进行严格考核，确保所有驻村人员蹲得住、办实事、见实效。工作中，驻村干部坚持把下基层作为一次历练作风的重要平台，带头执行工作纪律，严格按照市纪委要求，坚持做到“四同三不”，即与帮扶村群众同吃、同住、同劳动、同学习，无重要会议不离村，无重大任务不离村，无急办事情不离村，并通过召开座谈会、走访、发放调查问卷表、记民情日记等形式，摸清群众的所思所盼。

    泉西村、王合村不少村民十分感慨地说：“来驻村帮扶的纪委这些同志真的是和村民融在一起，有感情，有友情，把村民的事当成自家的事去干!”