一是强化宣传教育，筑牢思想防线。该县各级各单位经常性通过讲廉政党课，组织专题培训、观看警示教育片等形式，加强党性党风党纪教育，持续开展干部思想作风纪律教育整顿活动，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，依托 “中国最美丽茶乡”这一美誉，充分挖掘以茶喻廉内涵，因地制宜打造廉政文化示范点和教育基地，不断深化廉政文化“六进”活动，大力培育“清风润茶乡”廉政文化品牌，举办了一系列大型廉政文艺演出、廉政文化书画摄影展、唱廉演廉等宣传教育活动， 17个单位被市县命名为“六进”示范点，营造了深厚的“以廉为荣以贪为耻”氛围。

    二是加大公开力度，严格责任追究。该县坚持试点先行、整体推进、规范提高、全面深化，率先在全市大力推行党务公开制度，使政务、事务、村务公开与党务公开有机结合，形成了“四务公开”互为补充、相互促进、共同发展、一体推进的良好机制，让权力在“阳光”下运行。积极推进行政审批制度改革，取消调整行政审批项目196项，成功建成县行政服务中心，受理审批事项6602件，办结6496件，办结率98%，节省62735个工作日，打造了廉洁、高效政务环境，树立了政府新形象。认真贯彻落实《西乡县优化投资发展环境实施办法》、《关于加强效能建设优化发展环境的实施意见》，大力推行岗位责任、首问负责、限时办结、绩效考评、责任追究和挂牌上岗、去向公示、民情日记、党建指导员等制度，强化绩效考评和行政问责，严肃查处纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。加大执法和效能监察、作风纪律明察暗访力度，严格跟踪问效，先后问责干部75人。

    三是加强监督管理，完善制约机制。以深入学习贯彻《廉政准则》为契机，认真落实中央和省市县关于厉行节约的各项规定，压缩年度各项经费支出，严格控制因公出国（境）人数，规范公务接待，缩减公务用车购置和运行费用，严格执行公务用车管理制度，确保厉行节约各项要求落实到位。严格落实廉政谈话、任前廉政法规考试、述廉、廉政鉴定、警示训诫等制度，先后组织任前廉政法规考试8批149人，2人因成绩不合格被暂缓任用；32名党政领导干部向县纪委全委会进行了述廉；对所有拟提拔干部、拟评先评优单位和个人作出了廉政鉴定，否决了7个拟表彰单位、2名拟任副科级干部人选和2名拟评先人选；实施警示训诫685人，训诫科级干部93人。