为持续深化干部作风建设，县委安排从元月30开始，在全县展开为期一周的春季干部作风教育整训活动。针对这次教育整顿活动时间短、内容多、任务重，各级各部门把教育整顿活动作为当前的头等大事摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，实行一把手负总责，成立了专门工作机构，制定出切实可行的整训方案，各级领导班子和领导干部坚持带头学习，带头开展批评与自我批评，带头剖析自己，带头落实整改措施。整训活动中，全县干部大力弘扬四种作风，即联系群众、亲民为民的作风，开拓进取、奋发有为的作风，求真务实、真抓实干的作风，清政廉洁、艰苦奋斗的作风，边学习边工作，边整训便提高，达到了转变作风、提升效能、促进落实、推动发展的目的。

　　整训活动中，该县坚持多措并举，重在推进落实。首先抓学习促提高，县委要求全县干部要深入学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，认真落实县委十四次党代会和县委十四届二次全会精神，结合今年政府各项工作目标任务，研究制定措施，要围绕工作抓作风，围绕目标抓落实，围绕落实强措施。其次是重在制度建设，要求各级各部门各单位根据新的形势要求，制定和完善本单位各项规章制度，健全推动科学发展的长效制度机制。其三是狠抓目标任务落实，各级着眼于率先突破发展目标，细化了2012年工作思路和措施，制定出全年工作计划，促进各项任务的全面落实。其四是注重查摆问题，各级各部门结合各自目标、任务和措施，深入查找本单位、本系统干部队伍作风建设中存在的突出问题，制定整改方案和整改措施，开展了公开承诺活动，各镇各部门各单位继续深入开展为民服务，争先创优和千名干部下基层活动，全体领导干部公开承诺为基层和群众办实事，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。五是强化了督促指导，通过明察暗访等方式，对干部工作纪律、工作作风、行政效能、服务态度等情况进行监督检查，发现问题，及时纠正，严肃查处，确保活动取得实效。

　　截至目前，该县各级各部门单位已制定干部整训方案126个，召开学习整训会议420场次，落实思想作风方面的整改措施1780条，“快”字当头起好步，“抢”字领先争上游，各行各业争先创优，力争各项工作良好开局，真正做到干部作风整顿与正常工作两结合、两不误、两促进。