近年来，南郑县高度重视对领导班子尤其是各级党政“一把手”的监督管理，坚持从注重教育入手，在制度落实上做文章，在开拓创新上下功夫，大力推进制度建设，逐步完善监督机制，初步形成了加强对权利运行监督的总体框架。一是坚持民主集中制决定重大决策原则，制定并执行县委常委会议事等项制度决定重大事项，防止“一言堂”领导说了算问题发生；二是对资金运行的监督。各级先后完善重大事项集体研究、工程招投标、救灾和惠农资金监督、村级财务双签双审等制度，把发言权、议事权、表决权和监督权交给了群众，切实提高决策的民主化、科学化水平。全面实行国库集中收付，实行和完善政府采购管理办法，改变过去财务开支“一把手”说了算的做法，实行费用支出登记、联签制度，强化了对“一把手”用钱的监督。三是完善政务公开制度。坚持定期公开透明运行，接受干部和群众的监督，要求各单位不仅要公开办事的结果，更要公开权力运行的过程；不仅要公开用权的依据，更要公开违规的后果和办事时限。目前，全县乡镇以上行政机关政务公开面达到100%，通过政务公开，进一步规范了行政行为，尤其是“一把手”的行为。四是抓好在干部选拔任用方面的监督。纪委全程监督和参与，逐步建立无记名票决干部制度、公示制度、试用期制度、廉政鉴定、考试制度等，有效防止了用人上的不正之风。五是建立领导干部经济责任审计制度，加大对“一把手”的规范管理和监督考核力度，制定了一系列指导和规范经济责任审计工作的实施办法和意见，较好地发挥了经济责任审计对“一把手”的规范管理和监督考核作用。六是开展乡镇和部门党政主要负责人向纪委委员述职述廉，接受评议和质询的工作。七是加强了对群众关注的热点问题的监督检查力度，参与高考、中考、事业单位录用工作人员、复转军人安置等工作。八是开展廉政承诺，方便各方面的监督。九是建立监察、土地等联席会议制度，互通情况，发现问题，及时处理。十是监察检察联手，共同开展预防腐败和预防职务犯罪工作。通过努力，基本形成了对权利运行初步的监督机制。

文章来源：南郑县纪委