一是拓展案源，在线索排查上取得突破。围绕解决乡科级领导干部以权谋私、贪污受贿、失职渎职；农村基层干部侵害群众合法权益以及党政机关干部不作为、乱作为，激化矛盾、恶化党群干群关系、引发恶性群体性事件问题，积极拓宽信访举报、执法监察、效能监察、专项检查等案源渠道，充分发挥人大代表、政协委员、行风政风评议员的作用，根据案件线索认真进行分析研究，制定周密方案，按照先外围调查后深入的方针，保证案件线索不漏。深挖案中案，不断健全完善案件线索发现、移送和管理工作机制。

 
    二是整合力量，在协调联动上取得突破。略阳县委、政府高度重视、大力支持案件查办工作，为查办案件排除障碍。县纪委监察局在案件查办工作中采取对内协调，纵向联动的方式。坚持书记主抓、副书记具体抓，常委、副局长包案亲自查。并在机关内部推行全员办案，在乡镇纪委和县直部门纪委（纪检组）、镇纪委推行案件协作区，形成聚合效应。对外协调，横向联动，进一步完善联合办案制度。依托县反腐败案件协调小组，召开了纪检监察机关、司法机关、行政执法机关联席会议，整合各方力量，形成查办案件的合力。同时，加大追缴违纪违法人员款物力度，切实发挥经济手段在遏制腐败中的作用。

    三是严格程序，在案件审理上取得突破。按照县纪委查办案件要取得“三个突破”的工作要求，重点查办了县中学 “高考移民”舞弊案；原黑河坝镇部分领导干部贪污、私分公款案；县公安局个别干警违规办理户籍证明案。这几起案件严重侵害了群众权益，在广大干部群众中造成不良影响，败坏了党政机关形象。在查办这几起案件过程中，从初核、立案到查结移交审理，都做到手续完备，严格按程序办事，由相关领导研究批准后执行；查案取证准确，对每个案件线索，在提取证据前，都进行充分研究，吃透案情，力求一次取证完全、到位；结案定性准确。案件移送审理前，对当事人定性处理非常慎重，遇有争议问题时，坚持以事实为依据、以党纪为准绳的原则予以认定，努力把每一个案件都办成经得住推敲的“铁案”。

    四是惩防互动，在发挥案件治本作用上取得突破。认真抓好案后的总结和剖析工作，做好查办案件的“下半篇”文章。对查处的每起案件都要深入剖析其发生的根源、制度的漏洞，帮助涉案单位健全有关制度，加强制度监管。注重抓好回访教育，把回访教育与考察受处分人现实表现结合起来，将受处分人是否悔改和涉案单位是否整改作为回访教育的重点，不断深化查办案件的政治、经济和社会效果。运用典型案件开展警示教育，真正做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，规范一类行为，以达到查处一人，教育一片的目的。

    五是以案代训，在培养办案人才上取得突破。建立办案后备人才库，采取“请进来、走出去”的办法加强办案人才梯队建设，为办案提供人力、智力储备。邀请上级纪委及司法机关领导和办案能手进行业务培训，积极选派业务骨干到上级纪委参加业务学习。抽调办案后备人才参与大要案件查办，以案代训，积累实践经验。加强办案人员财务知识，计算机运用能力的教育和培训，努力提高执纪人员的素质，增强办案能力。

    2011年全县纪检监察机关共初核案件60件，警示谈话25人，函询科级干部6人，立案49件49人，结案49件49人，按期结案率100%。查处科级干部9人，移送司法机关11人，开除党籍9人，开除公职9人，办案挽回经济损失20余万元。