今年以来，勉县纪委突出重视制度治本功能，结合该县工作实际，切实加强领导干部队伍作风建设，积极探索加强对县级各镇、各部门“一把手”的监督管理。近日，制定印发了《2013年镇部门党政主要领导向纪委全委会述职述廉述效工作安排意见》，明确了开展“三述”工作的目的意义、方式方法，要求全体“三述”对象在会上不仅述廉，更要述职述效。

为确保该项工作圆满完成，收到实效。该县纪委重点抓好了以下四个环节。一是精心确定述廉对象。按照“突出重点，强调焦点”的思路，合理确定“三述”对象。今年以来，该县确定了同沟寺镇、卫生局等6个镇、6个县直单位共12名党政主要领导为“三述”对象，确保了对象在全县具有代表性和针对性。二是扎实做好考察工作。在召开大会前，该县纪委将组织纪委委员，邀请部分党风廉政建设义务监督员组成考察组，深入“三述”对象所在单位、管辖范围党员干部及服务对象当中，通过召开座谈会、发放测评表、个别谈话、走访群众等方式广泛了解其履职尽责和廉洁自律情况，为大会询问和质询打下坚实基础。三是严格审核“三述”报告。提前将“三述”的内容书面通知“三述”对象，要求“三述”对象对照各项具体内容，紧扣履行党风廉政建设职责和个人廉洁自律两个重点，进行认真自查总结形成“三述”报告，考察组对报送的报告，认真把好审核关，提出具有针对性的意见建议。四是重点突出跟踪反馈。及时将评议结果报该县县委，并反馈给“三述”对象本人，“三述”过程中征求到的意见建议材料、述职述廉述效报告、评定结果及整改情况一并装入领导干部个人廉政档案，作为今后干部考核使用和评选先进的重要依据。