今年以来，西乡县以贯彻“八项规定”为重点，从教育引导、加强督查、健全机制入手，多措并举，打出干部作风建设“组合拳”，助推了县域经济跨越发展。

一是注重教育引导,释放“正能量”。制订了贯彻“八项规定”的28条实施意见，完善相关制度，进一步明确了落实措施和纪律要求。及时召开了500余党员干部参加的干部作风动员大会，对作风建设进行再部署、再动员，以近年来查处的10件干部作风典型案件为反面教材，开展警示教育。组织8750名党员干部积极参加“严明党的纪律、带头遵守《党章》”知识测试活动，优秀率达99%。开展了“清风润茶乡”廉政文化演出活动，深入基层调研群众路线教育活动调研，探索建立“5+X”任前廉政法规考试新机制，2人因成绩不合格被暂缓使用，广大党员干部宗旨服务意识和纪律观念不断增强。

二是强化督导检查，常敲“紧箍咒”。县委、县政府、县纪委主要领导亲自带队明查暗访各镇、各部门干部作风和防汛纪律情况10余次。成立4个明查暗访组巡回检查各级各单位公务接待“廉政灶”、公务用车配备和管理使用、公用经费管理使用等方面制度执行，以及会议、文件、检查评比清理规范情况，及时纠正存在问题37个，党政纪处分5人。

三是建立健全机制，编织“防火墙”。建立县镇村三级便民服务网络体系，拟订了《西乡县行政服务中心效能监察工作暂行规定》，对政务中心规范化运作以及违反行政效能的15种情形作出硬性规定。督促指导县政务中心完善内部管理和运行制度，规范审批办事流程，提高了行政效能和服务质量。会同组织部门抓好镇、部门内设股室长轮岗交流和群众评议驻镇站所制度落实，督促指导12个镇100余个驻镇站所开展了群众民主评议，交流、免职排名靠后股室长66人，提拔重用群众评价高、业务精通的科股室长2人。通过一系列有效举措，“中梗阻”等问题得到遏制，长效机制不断完善，促使干部作风建设实现经常化、常态化。