近年来，汉中市南郑区纪委监委坚持把制发纪检监察建议作为做实案件查办“后半篇文章”的重要手段，在规范建议程序、提升建议质量、督促落实整改上狠下功夫，不断提升纪检监察建议工作质效。

为提高纪检监察建议质量，该区纪委监委明确由审理室负责统筹把关、归口管理，要求各纪检监察室、派驻纪检监察组指定专人负责起草、送审、下达、监督落实等具体工作；明确将纪检监察建议运用情况纳入案件质量评查和纪检监察干部积分制管理范围，对制发的纪检监察建议进行打分，倒逼提高纪检监察建议质量。2024年，对制发纪检监察建议的8个办案单位按照积分制管理办法予以加分。

同时，为避免纪检监察建议千篇一律、内容雷同，该区纪委监委坚持“对症下药”、靶向施策，组织办案部门、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委等召开专题会议，针对发案单位具体职能定位、行业领域特点，集体分析研判问题背后存在的日常管理、制度机制等深层次问题，深挖症结、找准漏洞，提出有针对性的整改建议，确保每条建议都务实有效。

此外，该区纪委监委为解决纪检监察建议“一发了之”、整改监督不到位等问题，按照“谁建议、谁监督、谁跟踪”原则，由纪检监察建议发出单位定期通过现场检查、限期报送等方式，对纪检监察建议整改落实情况开展“回头看”。2022年以来，先后对制发的31份纪检监察建议整改情况进行监督检查，督促整改问题42个。（南郑区纪委监委）